Apprenti Human Resources Business Partner - Chargé de Missions RH H/F - IDEMIA IST

IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies qui rendent les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de moyens d'identification (credentials), IST bénéficie de la confiance de plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs IoT à travers le monde.Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, en garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de praticité.
IDEMIA Secure Transactions, une division du groupe IDEMIA, est le principal fournisseur de technologies qui rendent les paiements et les connexions plus sûrs et plus simples. Grâce à une expertise inégalée en cryptographie et en émission de moyens d'identification (credentials), IST bénéficie de la confiance de plus de 2 000 institutions financières, opérateurs mobiles, constructeurs automobiles et fournisseurs IoT à travers le monde.Chaque jour, IST sécurise des milliards de transactions essentielles, en garantissant les plus hauts niveaux de protection des données et de praticité.?? Nous recrutons ! Rattaché(e)e au DRH France, vous intégrerez l'équipe RH de la division IST, au siège d'IDEMIA. ?? Missions1. Support au DRH France : Contribuer au pilotage RH France à travers la préparation de supports, le suivi des projets et/ou la réalisation d'analyses ponctuelles.2. Communication RH interne- Participer à la rédaction des communications internes RH et externes (Linkedin par exemple) pour mettre en visibilité nos actions- Soutenir l'organisation d'évènements internes RH (ex. : career week, séminaire RH, actions santé / handicap) 3. Support aux projets RH- Participer aux projets RH transverses (HR policies, revues de talents, enquête d'engagement interne, campagne d'apprentissage, on boarding, ..)- Participer à l'élaboration de contenus à destination de l'équipe, des managers ou des collaborateurs le cas échéant4. Appui aux HR Business Partners- Intervenir en support sur l'ensemble des processus RH (recrutement, intégration, campagne de performance, talent review...).- Contribuer à la collecte et au suivi des données RH le cas échéant- Participer à la vie quotidienne du service RH, en lien avec les différents interlocuteurs interne

Étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines (ou école de commerce avec spécialisation RH).Vous démontrez des qualités rédactionnelles, un sens de la confidentialité, et une bonne capacitéd'analyse.Vous aimez travailler en équipe, prendre des initiatives, et gérer plusieurs sujets en parallèle. Une première expérience en entreprise est un plus, mais votre motivation et votre curiosité seront vosmeilleurs atouts.Anglais : maîtrise professionnelle, capable d'échanger avec des interlocuteurs internationaux à l'oral et à l'écrit.