Recrutement Iziwork

Agent de Contrôle Qualité H/F - Iziwork

  • Prouvy - 59
  • Intérim
  • Iziwork
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


À propos de la mission

En tant qu'Agent de Contrôle Qualité, vous assurez l'inspection, la vérification et le contrôle des pièces et équipements. Votre rôle est essentiel pour garantir la conformité des produits, tout en maintenant les standards de qualité élevés. Ce poste requiert minutie, autonomie et capacité d'analyse pour détecter et signaler les non-conformités.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,90€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Contrôler la conformité des pièces et équipements.
- Identifier et signaler les non-conformités.
- Utiliser instruments de mesure et essais de base.
- Réaliser et archiver les rapports de contrôle.
- Assurer le suivi des non-conformités.
- Participer aux audits internes et externes.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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