Educateur Familial H/F - Action Enfance

En France, depuis près de 70 ans, la Fondation ACTION ENFANCE accueille, protège et éduque des frères et soeurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Dans ses Villages d'Enfants et d'Adolescents, elle offre à ces enfants, séparés de leur famille sur décision du juge, un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à se reconstruire, à mieux grandir et s'insérer dans la société.
Les Villages d'Enfants et d'Adolescents du FinistèreLe Village d'Enfants et d'Adolescents de Pleyben a ouvert ses portes en juillet 2025. Il offre un cadre sécurisant et stable pour les 30 enfants qu'il accueille. Premier Village de la Fondation dans le Finistère, il incarne la volonté d'offrir aux enfants confié par l'Aide sociale à l'Enfance un environnement bienveillant et propice à leur reconstruction.Le cadre de travailAu sein de ses Villages, la Fondation ACTION ENFANCE propose un accueil de type familial aux fratries qui lui sont confiées. Chacune des maisons d'un Village abrite 6 enfants et/ou adolescents sous la responsabilité d'un binôme d'éducateurs familiaux qui partagent avec eux tous les moments du quotidien pendant plusieurs jours consécutifs et qui incarne l'ensemble des fonctions parentales. L'accueil de type familial repose sur la création de relations d'attachement stables et rassurantes pour les enfants, dans des maisons et plus largement un environnement chaleureux à taille humaine. Les missions principales : Encadré par un chef de service, vous aurez pour principales missions : L'accompagnement affectif et éducatif individualisé de chaque enfant en tenant compte de l'environnement familial, social et institutionnelL'animation, l'organisation et le partage de la vie quotidienne des enfants en vue de créer un environnement sécure et des liens d'attachements, d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale et de développer leur autonomieLa participation à la vie institutionnelle de l'établissement : réunions institutionnelles, d'équipe, analyse des pratique, participation aux projets Fondation...Le temps de travailL'accueil de type familial nécessite la présence 24 heures sur 24 d'éducateurs familiaux auprès des enfants de chaque maison. Les éducateurs familiaux relèvent donc d'un statut dérogatoire au droit du travail fixé par un accord d'entreprise. Dans chaque maison, une équipe fixe de 4 Éducateurs Familiaux est formée afin de proposer des figures de référence stable aux enfants. Cette équipe est organisée en binômes, et chaque binôme alterne une séquence de 8 jours et 7 nuits travaillés (intégralement ou partiellement) et 6 jours pleins de repos.Selon notre accord d'entreprise, le temps de travail des Éducateurs Familiaux est annualisé et fixé à 183 jours travaillés et de 182 jours de repos par an (en cas de droit à congé plein).

Compétences et qualités recherchées pour le poste :Vous êtes diplômé dusecteur médico-social (DEES, DEEJE, BTS SP3S, CAP Petite Enfance...)*Non diplômé du secteur médico-social, vous justifiez d'une expérience réussie dans l'accompagnement d'enfants (assistant maternel, assistant familial, gardes d'enfants, animateur).Dans le cadre de votre embauche, vous pourrez suivre la formation interne de 120h « Éducateur Familial » qui s'articule autour de 5 domaines de compétences :le positionnement de l'Éducateur Familial dans le champ du social,l'action éducative, le travail en équipe pluriprofessionnelle,l'accueil de type familiall'accueil de fratrie.Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3) ainsi qu'une attestation d'honorabilité seront exigés pour tout recrutement. Rémunération et statutVotre rémunération est calculée à partir du coefficient et selon les dispositions de la CCN51. À celle-ci s'ajoute : une prime internat de 5%, une prime PCCP de 5%, une prime SEGUR de 238€ brut/mois au pro rata du temps de travailune prime décentralisée de 3% une reprise d'ancienneté calculée en fonction des règles de la CCN51A cette rémunération, viendra s'ajouter le paiement des dimanches et jours fériés travaillés.La validation de la formation interne Éducateur Familial ouvre droit à 130€ brut supplémentaires par mois, sous condition. Statut non-cadre.*Tous les diplômes du médico-social : BUT Carrières Sociales, Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'État deConseiller en Économie Sociale et Familial (DECESF), Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME), Brevet Populaire de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et de Sport (BPJEPS), Diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES), Technicien de l'Intervention Social et Familial (TISF), DUT Carrières sanitaires et sociales, BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S), CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), anciennement CAP Petite Enfance, Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP), Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).) Compétences : Organisation, Capacité d'écoute, Aptitudes relationnelles fortes, Permis B en cours de validité, Prise de recul, Sens de l'organisation, Travail d'équipe, Ouverture d'esprit, Capacités d'adaptation, Autonomie, Capacités de gestion du quotidien avec 6 enfants, Sens de l'autorité