Accompagnant Éducatif Petite Enfance H/F - VYV 3 Pays de la Loire

Rejoindre VYV 3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. À travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

La marque VYV Enfance regroupe l'activité dédiée à l'enfance et à la parentalité du Groupe VYV. En Pays de la Loire, cette nouvelle marque se déploie dans un réseau de plus de 70 structures (crèches, relais petite enfance, lieux d'accueil enfants/parents...).

Le multi accueil L'Ilot Câlin accueille 18 enfants sur la semaine (12 le mercredi). La priorité est donnée aux enfants du territoire candéen : Challain-la-Potherie, Chazé-sur-Argos, Angrie, Candé et Loiré. La crèche accueille des enfants âgés de 2 mois et demi jusqu'à la veille de leurs 4 ans. Inclusive, elle reçoit également les enfants porteurs de handicap ou atteints d'une maladie chronique. 2 types d'accueil sont proposés : l'accueil occasionnel, avec un système de réservation. Les familles peuvent réserver quelques heures et jusqu'à 2 journées complètes par semaine mais de façon aléatoire. Et un accueil régulier, de 7h30 à 18h30, en fonction des besoins des familles.

L'équipe, composée d'éducatrices de jeunes enfants, d'auxiliaires de puériculture, d'accompagnant éducatif petite enfance, répond aux besoins des enfants ainsi qu'aux souhaits et attentes des parents. Des activités variées sont proposées (peinture, jeux d'eau, modelage, dessin, gommettes, bacs et tapis sensoriels...) ainsi que des sorties faisant références aux thèmes développés au sein de la crèche.
La crèche L'Ilot Câlin, située à Candé, recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance dans le cadre d'un CDI.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels, vos missions sont les suivantes :

· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants

· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)

· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances

· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité

· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement)

Conditions du poste

· Contrat : CDI 100% à pourvoir à partir du 24/08/2026

· Lieu de travail : 13 rue du mal de lattre de tassigny, 49440 Candé

· Rémunération : entre 2 198 € et 2 394 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)

Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE, d'un Bac professionnel ASSP ou SAPAT, d'un BEP Accompagnement, Soins et Services à la Personne, ou de tout autre diplôme reconnu conformément au décret du 29 juillet 2022.

Vous accompagnez les enfants avec patience et bienveillance, tout en étant attentif(ve) à leurs besoins et à leur environnement.

Vous faites preuve de rigueur dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène et assumez vos responsabilités avec sérieux.

En plus de vos qualités relationnelles, vous contribuez activement à l'esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· 6 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel), en plus des congés payés

· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement

· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l'avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion.

Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?

Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.

Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !

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