Actuaire - Data Scientist Senior H/F - Abeille Assurances

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l'assurance.
Vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution.Quels seront vos futurs challenges?:Réaliser des études statistiques pour améliorer la connaissance du risque et du portefeuille (clients, apporteurs, garanties, comportements) en vie et non-vieExploiter la data science pour répondre à des problématiques métiers : conception de modèles prédictifs (Machine Learning), scoring clients/apporteursEncadrer et accompagner des profils juniors, notamment des stagiairesAssurer le suivi et l'amélioration de la qualité des données Solvabilité 2 en vie et non-viePrésenter vos analyses aux parties prenantes (visualisation, synthèse, recommandations)Promouvoir la culture data et accompagner les équipes dans leur transformation digitaleParticiper à des projets transverses avec d'autres directionsMettre en place des diagnostics sur nos clients, produits et apporteursDévelopper des outils et tableaux de bord pour le pilotage des activitésAssurer une veille active sur les innovations data (techniques, outils, données externes)Développer des solutions d'automatisation via l'IAEtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?Êtes diplômé(e) en Data Science, Actuariat ou Bac +5 équivalentDisposez de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaireMaîtrisez Excel, SAS, SQL, R, Python et PowerPointAppétence IAAvez une expertise en méthodes statistiques et Machine LearningConnaissez les produits d'assurance vie et/ou non-vieFaites preuve de rigueur, curiosité, adaptabilité et autonomieAvez un esprit critique et êtes force de propositionÊtes à l'aise dans un rôle transverse et avez un excellent relationnelAppréciez le travail en équipeModalités pratiques :Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)Type de contrat: CDIDémarrage souhaité: à pourvoir dès que possibleCe que nous avons à vous proposer? : Une rémunération globale, composée:D'une part fixe,D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise)Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l'équipement et une indemnité internet mensuel.Une mutuelle interentreprise avantageuse.Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.Un CSE avec des offres et services attractifs.Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé,Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport