Gestionnaire Facturation Client - Interim H/F - Rejoignez Hays France & Luxembourg

??Envie d'un job où tu peux être rigoureux, proactif et faire la différence?Bienvenue chez HAYS ! Chez nous, le succès repose sur 4 valeurs fortes : ?Ose et sois curieux: Innove, explore et apprends pour progresser ?Tiens tes promesses: Agis avec intégrité et engagement ?Réussis ensemble: Collabore et valorise chaque voix ?Place tes clients au coeur: Anticipe leurs besoins et crée des solutions durables??Nous recherchons notre futur Gestionnaire de facturation clients (secteur IT) H/F pour rejoindre notre équipe back-office parisienne ! ??Ton quotidien chez HAYS :Volet facturation- Traitement des factures émises par les prestataires français et étrangers - Gérer la facturation des ventes et ses process - Editer et envoyer les factures clients - Traiter les litiges liés à la facturation en relation avec les équipes internes (commerciales, recouvrement, ADV...) ainsi que les clients (annonceurs, mandataires) Volet Process & Contrôle- Apporter votre aide au suivi des process de l'activité- S'assurer que les points de contrôle soient bien intégrés dans les indicateurs d'activités - Assurer le suivi des indicateurs opérationnels et alerter en cas de dérives - Communiquer un reporting hebdomadaire des activités??Le profil qu'on adore- Première expérience réussie en tant que gestionnaire facturation (être capable de gérer de la volumétrie dans un temps imparti) - Bonne maitrise d'EXCEL (tableaux croisés dynamique, formules complexes) - Maitrise du logiciel NAVISION idéalement sinon d'un autre ERP (SAP, SAGE, CIEL...) - Niveau d'anglais professionnel obligatoire, B2 minimum (lien au quotidien avec notre service partagé basé en Inde) - Rigoureux, attentif aux détails, organisé dans son quotidien - Excellente communication avec toutes les parties prenantes que ce soit à l'oral ou à l'écrit - Bonnes aptitudes relationnelles - Esprit analytique??Ce qu'on t'offre- Une ambiance fun, bienveillante et ambitieuse -Un Onboarding sur-mesure et des formations adaptées -Des incentives motivants: afterworks, challenges, high-tech -Un environnement inclusif et responsable??Avantages: 3 jours de télétravail indemnisé par semaine, RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne entreprise, CSE, chèques vacances, jours de congés supplémentaires avec l'ancienneté.?Process de recrutement simple et rapide: 1. Entretien visio avec Pauline, Responsable du Recrutement Interne 2. Entretien en visio avec Freddy & Marie-Agnès les Managers 3. Entretien en présentiel pour rencontrer le reste de l'équipe et visiter nos locaux! 4. La proposition finale ! ??Prêt(e) à rejoindre l'aventure et incarner nos valeurs ?Postule vite, on t'attend avec impatience !