Assistant·e de Conservation Pôle 6 H/F - Mairie de Massy

MISSIONSSous la coordination de la responsable du pôle 6-11 ans, vous participezà l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique documentaire du pôle. Vous contribuez au développement et à la valorisation de l'offre documentaire (imprimée et numérique) en gérant en binôme les collections de littérature jeunesse de 6 à 11 ans.Vous accueillez et jouez un rôle de médiation auprès des publics, notamment préadolescents, avec lesquels vous créez des relations de confiance et de respect. Dans une démarche participative, vous veillez à les intégrer dans la mise en place d'animations et de projets les concernant.Vous participez à l'organisation d'actions culturelles avec les différents partenaires des champs éducatif, culturel et social (lectures, ateliers, spectacles, expositions...).Vous animez des accueils de groupes (scolaires, périscolaires, familles...) et participez aux actions hors les murs. Informations complémentairesCONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATIONRémunération statutaire + Régime indemnitaire,13e mois et prime d'engagement et d'assiduité (selon réglementation en vigueur),Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires du mardi au samedi,Horaires de travail jusqu'à 19h certains jours, un samedi sur deux travaillés,Disponibilité pour des animations occasionnelles hors des horaires habituels,Travail en alternance sur les deux médiathèques selon une périodicité décidée à l'année,Restauration collective (mairie) et cuisine du personnel dans les locaux,Accompagnement dans la montée en compétences (formations et stages),Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %,Indemnité mobilité douce,Qualité de vie au travail (ateliers bien-être: massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives...),Action sociale: COS (Comité d'oeuvre Sociale), CNAS,Poste handi-accessible. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre Ville, c'est intégrer une collectivité engagée en faveur de l'égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s'épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.

CompÉtences et qualitÉs requisesÊtre titulaire d'un diplôme professionnel (DUT/BUT, DEUST ou licence) du livre,Posséder une expérience similaire, une bonne culture générale, une connaissance de l'édition jeunesse et le goût de la médiation culturelle et artistique,Maîtriser les outils informatiques (logiciel de gestion des bibliothèques, outils bureautiques, Web),Maîtriser le traitement documentaire (catalogage UNIMARC, indexation DEWEY et RAMEAU) et la recherche documentaire (base de données et internet),Avoir le goût du contact avec le public, des qualités relationnelles et pédagogiques,Avoir l'esprit d'équipe, l'envie de construire les projets avec le public et les partenaires,