Apprenti Commercial & Marketing Automobile H/F - Toprank Europe

Toprank Europe recherche un(e) apprenti(e) commercial(e) et marketing automobile pour rejoindre son équipe à Colmar à partir de septembre 2026.Toprank Europe est spécialisée dans l'importation et la vente de véhicules sportifs, premium et JDM en provenance du Japon. L'entreprise est jeune, en développement, avec un lien direct avec le Japon et un positionnement fort autour de l'automobile passion.Ce poste s'adresse à une personne préparant un BTS, Bachelor ou une formation équivalente dans le domaine du commerce, de la vente, du marketing ou de la communication.Missions principalesEn tant qu'apprenti(e), vous serez accompagné(e) dans les différentes missions commerciales et marketing de l'entreprise.Vos missions commerciales seront notamment :* Répondre aux demandes des acheteurs par message, téléphone, réseaux sociaux et site internet* Accueillir et renseigner les clients* Participer à la préparation des annonces véhicules* Aider à la préparation des documents commerciaux et administratifs* Participer à la préparation des véhicules avant mise en vente* Suivre les prospects et relancer les demandes clients* Assister l'équipe dans les différentes étapes de la vente automobileVos missions marketing et communication seront notamment :* Créer du contenu pour Instagram, TikTok et les autres réseaux sociaux* Prendre des photos et vidéos de véhicules* Réaliser des montages vidéo simples* Publier les annonces véhicules sur les différentes plateformes* Participer à l'amélioration du contenu du site internet* Rédiger des articles de blog liés à l'automobile* Participer au référencement naturel / SEO* Mettre en valeur les véhicules, le showroom et les coulisses de l'entreprise* Participer aux vidéos de présentation des véhicules, avec possibilité d'apparaître face caméraLe poste sera principalement un rôle d'assistant commercial et marketing au début, avec la possibilité de prendre progressivement plus de responsabilités selon l'évolution et l'autonomie.Profil recherchéNous recherchons une personne sérieuse, motivée, dynamique et curieuse, avec un bon relationnel et une envie d'apprendre.La passion automobile est un vrai plus, notamment pour les voitures sportives, japonaises, youngtimers ou premium.Qualités attendues :* Autonomie* Organisation* Bon relationnel* Sérieux* Curiosité* Dynamisme* Aisance à l'écrit et à l'oral* Aisance avec les réseaux sociaux* Capacité à travailler en équipe* Intérêt pour la création de contenu* Aisance en public et idéalement face caméraCompétences souhaitées :* Bonne maîtrise du français* Anglais professionnel apprécié* Allemand ou japonais : un plus* Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel* Bonne connaissance des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook* Notions de photo, vidéo, montage ou création de contenu appréciéesConditions du posteType de contrat : contrat d'apprentissageFormation souhaitée : BTS, Bachelor ou équivalent en commerce, vente, marketing ou communicationDurée souhaitée : 1 anDébut du contrat : septembre 2026Lieu de travail : ColmarHoraires : flexibles selon l'organisation de l'entreprise et le rythme de formationPermis B souhaitéRémunération : selon le barème légal de l'apprentissageCe que nous proposonsVous intégrerez une entreprise jeune et en développement, dans un environnement automobile passionnant.Vous aurez l'opportunité de découvrir plusieurs aspects du métier : vente automobile, relation client, marketing digital, création de contenu, import automobile, gestion d'annonces, communication et fonctionnement d'un showroom.Vous travaillerez au contact de véhicules sportifs, premium et JDM, avec des missions concrètes et variées, dans une entreprise ayant un lien direct avec le Japon.CandidatureMerci d'envoyer votre CV accompagné de quelques lignes de présentation.

Experience: Débutant acceptéLangues: Anglais exigé,Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.