Bûcheron - Élagueur H/F - France Travail
- Saint-Quentin - 02
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Bûcheron / Élagueur motivé(e) pour rejoindre notre équipe.
Missions :
-Abattage et démontage d'arbres.
-Élagage et taille de tous types d'arbres.
-Débroussaillage et entretien des espaces verts.
-Utilisation et entretien du matériel (tronçonneuse, broyeur, etc.).
-Respect strict des consignes de sécurité.
Profil recherché :
-Expérience en bûcheronnage et/ou élagage appréciée.
-Travail en hauteur
-Sérieux, autonomie et esprit d'équipe.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.