Monteur Regleur H/F - Metalis

Pour les candidats avec de l'expérience sur un poste similaire et détenant toutes compétences le poste est proposé en CDI, pour les autres un contrat d'intérim sera mis en place en amont.Les missions du monteur régleur (H/F)Vérifier la conformité des outils et de la matière à monterselon l'ordre de fabrication.Monter et régler les outils non-critiques en respectant lafiche de montage.Monter et régler avec assistance les outils critiques.Effectuer le démarrage série en réalisant un contrôlecomplet.Renseigner le journal de bord montage/réglage.Accompagner et former les intérimaires et les opérateurssur le poste.Apporter un support technique de premier niveau auxopérateurs.Niveau 2 (En complément du niveau 1)Monter et régler de manière autonome les outils critiquesen respectant la fiche de montage.Régler les périphériques et dispositifs de contrôle duprocess.Réaliser des opérations simples de maintenance sur lesblocs de découpe selon le process établi.Niveau 3 (En complément des niveaux 1 et 2)Monter et régler l'ensemble des outils en respectant la fichede montage.Effectuer des retouches d'éléments d'outillage avecvalidation du service technique.Analyser les problèmes techniques complexes et proposer des solutions d'amélioration continue.Travail 4jours 1/2/semaine

Experience: 6 Mois - dans secteur ind/méca ind appréciéeCompétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Dimensionner et mettre en forme des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,lecture de plan Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)Secteur d'activité: Découpage, emboutissageListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).