Gestionnaire Agriculture Biologique H/F - Prefecture de Departement Rhone

Présentation de l'environnement professionnel :La DDT du Rhône compte 239 agents répartis en 7 services, dont le Service Économie Agricole (SEA). Il porte dans le département les politiques agricoles de l'Union Européenne et du ministère chargé de l'agriculture. Le Rhône compte environ 4000 exploitations agricoles, avec des productions très variées. Les principales productions sont la viticulture et l'élevage.L'activité du service s'articule autour de la mise en oeuvre des mesures de la PAC et des dispositifs liés aux crises et aléas climatiques, ainsi que de la gestion du foncier agricole. Le service apporte une expertise sur les sujets d'aménagements impactant le foncier agricole, les programmes de limitation des pollutions et la gestion de l'eau en lien avec l'agriculture. Il appuie enfin les structures extérieures dans la mise en oeuvre de leurs politiques agricole, alimentaire et environnementale (collectivités territoriales, opérateurs PAEC, syndicats de bassin).Le service est composé d'un chef de service, d''une chargée de mission, de deux cheffes d''unité, de 12 gestionnaires et d'une assistante.Le poste est rattaché à l''unité aides au revenu qui assure la gestion de toutes les aides surfaciques (1er et 2nd pilier) et animales ainsi que la coordination des contrôles liés à la PAC, notamment conditionnalité.Objectifs du poste :Référent dans la gestion des aides en faveur de l''agriculture biologique (CAB)Gestion de l''écorégime certification (HVE, Bio)Gestion de l'instruction de l'éligibilité du demandeur (notamment du caractère agriculteur actif)Appui à la gestion de la base usagerContribution au fonctionnement général de l'unité aides au revenu et implication dans les thématiques « surfaces »Description des missions :- Assurer la gestion administrative d''aides agricoles : - Pour les aides dont il a la responsabilité : l'agent participe à l'information des exploitants (téléphone, rendez-vous, communiqués de presse, et réunions publiques) ; il gère la réception et l'instruction de ces aides. Il assure également, en lien avec le responsable d''unité, le traitement des contentieux et des suites de contrôles. Il participe aux groupes de travail et assure un appui à l''expertise des données nécessaire à l''évaluation des dispositifs. - De manière plus large, l'agent participe activement au fonctionnement de l''unité aides au revenu.- Contribuer à la campagne PAC :Appui à l''organisation de la campagne PAC et à la télédéclaration (réunions publiques, accueil physique et téléphonique), en lien avec la responsable d'unité et son adjointe. Il contribue au plan de communication à destination des exploitants agricoles.- Gestion de la base usagers sur Isis :Création et mise à jour des exploitants individuels et des sociétés.Instruction du caractère agriculteur actif pour les cas non passants et gestion des échanges avec la MSAChamp relationnel :Le poste est rattaché hiérarchiquement à la responsable de l'unité aides au revenu.En interne, l''agent dispose d''une large autonomie pour assurer ses missions, en lien avec les autres gestionnaires, les agents temporaires et la responsable de l''unité.En externe, des échanges existent notamment avec les usagers, l'ASP, les syndicats agricoles, la chambre d''agriculture, le ministère et les autres DDT (réseau régional).Merci d'(envoyer IMERATIVEMENT CV + LM

Experience: Débutant acceptéCompétences: Agriculture biologique,Cadre réglementaire environnemental,Caractéristiques des écosystèmes,Techniques culturales,EcologieQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.