Recrutement Doumen Sas

Conducteur - Chauffeur PL - SPL H/F - Doumen Sas

  • Colomiers - 31
  • CDD
  • Doumen Sas
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


Le poste à pourvoir :Nous recherchons des Conducteurs PL /SPL pour effectuer des livraisons de magasins de grande distribution en régional au départ de COLOMIERS (31).Vos missions :Assurer la livraison des points de venteParticiper aux opérations de déchargement de la marchandise : produits secs/fraisRespecter les procédures et consignes de sécuritéEntretenir la relation clientDu lundi au vendredi, un samedi sur deux travaillé, avec prime de samedi.Votre profil :Titulaire du permis CE, FCO et Carte conducteur.Vous êtes organisé, rigoureux, vous savez vous adapter aux exigences du transport et aimez le travail de qualité. Conducteurs expérimenté(e)s ou non, nous mettons en place un accompagnement dès votre arrivée pour que puissiez devenir autonome rapidement.Rémunération :Salaire mensuel forfaitaire + Paniers repas hebdomadairesType d'emploi : Temps plein, CDDDurée du contrat : Immédiat

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandisesPermis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité,C - Poids lourd exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Transports routiers de fret interurbainsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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