CDI - Business Developer Sdr H/F - Entroview

Vous avez un esprit innovant et souhaitez faire partie d'une startup française qui repousse les limites de la technologie des batteries ? Entroview recherche des personnes passionnées prêtes à relever des défis passionnants et à contribuer à la refonte du secteur de l'énergie durable !Qui sommes-nous ?Entroview est une startup deeptech pionnière qui utilise une technologie basée sur l'entropie pour fournir des solutions de diagnostic des batteries. Notre approche, basée sur la physique et la thermodynamique couplée à l'IA, fournit un diagnostic fiable, traçable et unique au monde.Notre mission : rendre les batteries plus sûres, plus efficaces et plus durables. Nous travaillons avec des acteurs majeurs du secteur automobile pour accélérer la transition vers une mobilité plus responsable.
Pourquoi ce poste vous convient-il ?Vous rejoignez Entroview à un moment charnière : après une première validation marché et un produit en cours de déploiement, nous structurons notre force commerciale pour passer à l'échelle. En tant que SDR, vous êtes le premier maillon de cette machine - vous identifiez les bons interlocuteurs, ouvrez les portes et qualifiez les opportunités qui alimenteront notre pipeline.Vous n'arrivez pas seul-e face à un marché vierge. Vous intégrez un trinôme go-to-market avec un-e Account Executive et un-e marketeur-euse : le marketing génère de la visibilité et des contenus d'accroche, l'AE ferme les deals, vous êtes le lien entre les deux, celui ou celle qui transforme un signal d'intérêt en opportunité qualifiée. Un rôle pivot, avec une visibilité complète sur le cycle de vente.Vos responsabilités :- Identifier et cibler des prospects qualifiés dans nos marchés prioritaires : démolisseurs agréés VHU, réparateurs spécialisés VE, assureurs, OEM et acteurs de la seconde vie batterie- Conduire la prospection outbound (email, LinkedIn, téléphone) avec un discours structuré et différenciant- Qualifier les leads entrants et sortants selon nos critères ICP (profil client idéal)- Prendre des rendez-vous et préparer les briefs pour les comptes clés (transmis à l'AE ou aux fondateurs)- Travailler en trinôme avec l'AE et le-la marketeur-euse : aligner vos séquences de prospection sur les campagnes en cours, passer les leads qualifiés avec un brief structuré, et faire remonter les objections terrain pour affiner les messages- Maintenir et enrichir notre CRM avec rigueur (données entreprise, contacts, historique d'interactions)- Contribuer à l'amélioration continue des séquences de prospection et des messages d'accroche- Faire remonter les signaux marché, objections récurrentes et insights terrain à l'équipe produit et commercialeCe que nous recherchons :- Une personne curieuse, persévérante, à l'aise avec les cycles de vente longs et les interlocuteurs techniques- Un profil orienté résultats, capable de gérer son pipeline de manière autonome- Un profil collaboratif, à l'aise dans une organisation go-to-market intégrée votre succès est lié à celui de l'AE et du marketing, pas indépendant- Un communicant clair, à l'écrit comme à l'oral, avec le sens de la prise de contact directe et confiante- Une appétence pour les secteurs industriels, la mobilité électrique ou l'énergie, sans que ce soit un prérequisCompétences requises :- 1 à 3 ans d'expérience en prospection B2B ou développement commercial (stage significatif accepté)- Maîtrise des outils de prospection : LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Lemlist ou équivalent- Aisance avec un CRM (HubSpot, ou autre)- Excellent niveau de français écrit et oral ; anglais professionnel apprécié- Capacité à structurer et prioriser un pipeline de manière autonomeCompétences optionnelles :- Connaissance du secteur automobile, VHU, assurance ou batteries/énergie- Expérience dans une startup en phase early-stage ou scale-up- Appétence pour les sujets tech

Experience: 1 An(s)Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entrepriseLangues: Anglais exigé,Français exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Édition de logiciels applicatifsListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.