Recrutement Brainfield

Vendeur - Vendeuse H/F - Brainfield

  • Fenouillet - 31
  • Intérim
  • Brainfield
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

Brainfield, cabinet de recrutement ,
Brainfield, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients , acteur innovant de l'économie circulaire, un(e) vendeur(se) en magasin (H/F) .Vous serez en première ligne pour accueillir, orienter et accompagner les clients tout en contribuant activement à la gestion des objets collectés .Vos missions : Accueil et orientation des clients : - Accueillir les clients et les assister en répondant à leurs besoins et questions.- Informer sur le fonctionnement du magasin et l'application. - Gérer le flux de clients. Gestion des objets collectés :- Réceptionner, vérifier et organiser les objets collectés pour une mise en rayon efficace.Mise en rayon :- Disposer les objets dans les rayons.- Assurer un réapprovisionnement continu.Validation en sortie des objets collectés : - Assurer la sortie des clients en validant leurs objets récupérés grâce à un système numérique.Horaire : Samedi (9h00 - 20h00 avec 1h de pause)Profil recherché :Aptitude relationnelles : Vous êtes souriant(e), à l'écoute et capable de créer une expérience client agréable. Polyvalence et proactivité : Vous êtes autonome, savez gérer plusieurs tâches en simultané et anticiper les besoins du magasin.

Le profil recherché

Experience: 6 MoisCompétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un servicePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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