Recrutement Metalis

Outilleur H/F - Metalis

  • Pont-de-Roide-Vermondans - 25
  • CDI
  • Metalis
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


Pour les candidats avec de l'expérience sur un poste similaire et détenant toutes compétences le poste est proposé en CDI, pour les autres un contrat d'intérim sera mis en place en amont. MISSIONSNiveau 1Définit le dysfonctionnement de l'outilAnalyse et répare les éléments détériorés (techniqueoutillage)Réalise la maintenance préventive en utilisant la fiche de maintenance préventiveVérifie la conformité des pièces de rechange avant montage (dimensionnel, visuel.)Réalise le montage et l'ajustage des éléments de rechange en respectant le plan de définitionRéalise des retouches ou des pièces sur les moyens d'usinage traditionnelNiveau 2 - En complément des activités de l'outilleur(euse) niveau 1Réalise la remise en état des outils complexes en pleine autonomieParticipe à l'amélioration des outillagesRecherche des solutions pour remédier aux problèmes que peut rencontrer la production.Vous avez une capacité de réflexion et d'analyse, persévérant, rigoureux, autonome et savez prendre des initiatives.travail sur 4 jours 1/2/semaine

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Dimensionner et mettre en forme des pièces, éléments, ensembles mécaniques et les ajuster sur un équipement,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,lecture de planQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Découpage, emboutissageListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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