Cip Référent·e de Parcours H/F - Travail et Partage

ESS - Paris 13 - Impact social réelÀ propos de Travail & PartageTravail & Partage est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) affiliée à l'Armée du Salut, implantée au 39 rue du Chevaleret, Paris 13ème. Notre mission : remettre en emploi des personnes éloignées du marché du travail en leur proposant des missions utiles chez nos clients, tout en assurant un accompagnement socio-professionnel exigeant.Nous intervenons sur deux dispositifs complémentaires : une Entreprise d'Insertion (EI) et une Association Intermédiaire (AI), ce qui offre une réelle diversité de publics et de situations d'accompagnement.
Ce poste demande autant de rigueur que d'humanité. Si vous savez tenir les deux, on a à se parler.Votre rôleVous accompagnez un portefeuille de salariés en insertion (CDDI/CDDU) dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Vous êtes leur interlocuteur-rice de référence - celui ou celle qui connaît leur situation, leurs freins, leurs ressources, et qui sait quand pousser et quand laisser du temps.Vous travaillez en binôme avec un-e CIP que vous accompagnez dans sa montée en compétences, et en lien étroit avec le pôle MAD, les encadrants techniques et le développement.Missions principalesAccompagnement individuelRéaliser les entretiens de diagnostic, de suivi et de bilan avec chaque salariéCo-construire et ajuster les parcours d'insertion en fonction des évolutions de chaque situationIdentifier et lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, administratif, langue)Mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés à chaque situationPréparer les sorties positives : mise en relation employeurs, PMSMP, formationsRecrutement & intégrationConduire les entretiens de recrutement des salariés en insertionAssurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans le parcoursAnimer les informations collectivesRéférence de parcours & coordination interneÊtre le-la garant-e de la cohérence du parcours de chaque salarié suivi, de l'entrée jusqu'à la sortie positiveAssurer la coordination entre les acteurs internes (MAD, encadrants techniques) et externes (France Travail, partenaires sociaux, organismes de formation)Représenter le salarié dans les instances et réunions partenariales qui concernent son parcoursAssurer un rôle de référent-e auprès du-de la CIP recruté-e en binôme - partage des pratiques, appui méthodologique, cohérence des approches d'accompagnementSuivi & reportingAssurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions dans les outils dédiésContribuer aux bilans d'activité et aux dialogues de gestionParticiper aux réunions de coordination interne et aux instances partenarialesCe que nous attendons de vousUne expérience confirmée en accompagnement de publics éloignés de l'emploi - vous savez ce que ça exige réellementUne posture adulte-adulte : vous ne faites pas à la place, vous faites avecLa capacité à tenir un objectif de sorties positives sans perdre de vue la réalité des parcoursUne vraie aisance relationnelle - avec les salariés, les partenaires, les employeursLa maîtrise des dispositifs IAE, des outils de financement formation et des ressources partenarialesUne capacité à transmettre et à accompagner la montée en compétences d'un-e collègueCe que nous vous offronsUn CDI, parce qu'on construit sur le long termeUne rémunération à partir de 30 000 euros brut annuel selon expérience1 jour de télétravail par semaine possibleDes perspectives d'évolution réelles au sein de la structure, nous grandissons et nous construisons avec les personnes qui s'investissentUne structure à taille humaine où votre travail est visible et reconnu

Experience: 5 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,#TDFE2026Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.