Administrateur Fonctionnel ERP Sylob & Technicien Informatique H/F - Ainterim

Ainterim, division recrutement, accompagne aujourd'hui une PME dynamique d'une quinzaine de collaborateurs qui poursuit son développement et recherche son futur :Administrateur Fonctionnel ERP Sylob & Technicien Informatique H/FVous recherchez un poste polyvalent où vous pourrez être acteur du développement d'une entreprise en pleine croissance ? Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, moderne, conviviale et tournée vers l'innovation ? Cette opportunité est faite pour vous !CDI à partir du 1er sept. - Miribel (01700) - 45 à 50 K€ + Carte RestoPourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous intégrerez une entreprise qui place l'innovation, la confiance, l'esprit d'équipe, le bien-être au travail et la satisfaction client au coeur de son ADN.Horaires flexibles à organiser selon vos besoinsCadre de travail moderne et convivialEntreprise à taille humaine où chaque collaborateur a un impact directCoach sportif offert : 1 heure de sport/semaine sur votre lieu de travailParticipation active aux projets stratégiques de l'entrepriseVotre missionRattaché(e) directement à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l'évolution du système d'information de l'entreprise et de ses deux sociétés soeurs.À ce titre, vous serez chargé(e) de :ERP & DéveloppementPiloter les projets d'évolution et d'optimisation de l'ERP Sylob.Concevoir et déployer de nouvelles fonctionnalités.Assurer l'interface avec l'intégrateur partenaire pour les développements complexes.Réaliser les développements spécifiques et les phases de tests associées.Gestion de l'infrastructure informatiqueInstaller et administrer les postes de travail, comptes Microsoft 365, Active Directory, contrôles d'accès et licences utilisateurs.Assurer le suivi et l'évolution du parc informatique (ordinateurs, imprimantes, périphériques, badges, etc.).Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance de l'infrastructure numérique.Superviser les systèmes, réseaux, sauvegardes et procédures d'archivage.Support & FormationAccompagner les utilisateurs au quotidien sur leurs problématiques informatiques.Former les collaborateurs à l'utilisation des outils numériques (ERP, CRM, environnement Windows, bureautique).Définir et mettre en oeuvre les bonnes pratiques de sécurité informatique.Gestion & Stratégie informatiqueParticiper à l'élaboration du budget informatique.Identifier les besoins de l'entreprise et piloter les achats de matériels et logiciels.Gérer les contrats prestataires et mettre en place une politique active de gestion des risques informatiques.- Horaires flexibles sur 39 h hebdoOrganisez votre journée librement dans une plage horaire comprise entre 6h00 et 18h00, avec une pause déjeuner modulable de 30 mn à 2 h.Envie d'un poste où votre expertise sera reconnue et où vous pourrez réellement contribuer aux projets et à la croissance de l'entreprise ?Rejoignez une PME ambitieuse où la dimension humaine n'est pas un simple discours mais une réalité du quotidien !Votre profilCompétences techniquesVous possédez de solides compétences dans les domaines suivants : Gestion de projets informatiques Environnement Microsoft (Active Directory, postes clients, Hyper-V) Sécurité des systèmes d'information Développement et bases de données SQL Développement JAVA Anglais technique professionnel Connaissance d'un ERP industriel, idéalement SylobQualités personnellesVous êtes reconnu(e) pour : Votre rigueur Votre autonomie Votre polyvalence Votre sens du service Votre réactivité Votre capacité à proposer des solutions concrètesFormation & Expérience- Bac +2 à Bac +3 Informatique- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Experience: 5 An(s)Compétences: Analyser les besoins de sécurité informatique,Apporter une assistance technique aux équipes,Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctivesQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).