Recrutement Garage Paris Motors

Chef d'Atelier Garage #Tdfe2026 H/F - Garage Paris Motors

  • Montreuil - 93
  • CDI
  • Garage Paris Motors
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


À propos du posteNous recherchons un chef d'atelier H/F dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.Votre mission : centraliser, prendre en compte l'ensemble des besoins clients et organiser la bonne réalisation des interventions.Interlocuteur téléphonique désigné, votre maîtrise technique vous permet de comprendre, déterminer et formaliser le besoin client pour orienter la demande ou proposer directement les solutions adaptées.Missions quotidiennes:Prise en compte des demandes clients et accompagnementPrise en compte du degré d'urgence de la demande, et recherche de priorisation adaptéeEtablissement du devis (main d'oeuvre + pièces) et suiviGestion du planning des différents ateliersApprovisionnement pièces détachées pour les besoins des interventionsSupport technique aux équipesGestion administrative des interventions (ouverture de l'OR, collecte et suivi des heures, clôture).Profil recherchéExpérience avérée en tant que Chef d'Atelier dans le secteur de l'automobileCompétences techniques générales (mécanique, carrosserie)Organisé(e), rigoureux(se) et diplomate, vous êtes capable de vous adapter aux situations et êtes habitué(e) à gérer des situations d'urgence.Poste à pourvoir à Montreuil.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Gestion de l'atelier de réparation,Compétences en mécanique et électricité,Organiser le travail d'une équipe,Identifier les moyens humains et matériels nécessaires et planifier les interventions,#TDFE2026Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légersListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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