Médiateur Social de Proximité H/F - Ass Familiale de la Zup et Environs

L'Association Familiale de La Chapelle-Saint-Luc et Environs recherche un(e) Animateur(trice) / Médiateur(trice) pour renforcer son équipe de médiation.Vous interviendrez auprès des habitants du quartier prioritaire Chantereigne - Montvilliers - Beau Toquat, en favorisant le lien social, l'accès aux droits et l'accompagnement à la scolarité.________________________________________Poste à pourvoir pour le 1 septembre 2026Vos missions :- Accueillir, écouter, orienter les habitants vers les services adaptés ;- Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives (notamment en ligne) ;- Développer et mettre en place des projets en lien avec les partenaires locaux ;- Assurer le suivi et les bilans des actions menées.________________________________________Profil recherché :- Connaissance des démarches administratives courantes ;- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du travail en équipe ;- Rigueur, autonomie et capacité à prendre des initiatives.- Contrat adulte relais : condition avoir au moins 26ans et résidé en QPV. ________________________________________Ce que nous vous offrons :- Un poste humainement riche, au coeur d'un quartier dynamique ;- Une intégration dans une équipe engagée et bienveillante ;- Des missions variées au service des habitants.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflitsLangues: Français exigéQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.