Gestionnaire de Paies et Administration du Personnel H/F - Gi Services France

Fort d'une exprience de 10 ans dans les ressources humaines et d'une expertise dans les mtiers du Tertiaire, Btiment et Thermique/Ingnierie.
Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.A propos de nous :Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients une Gestionnaire de Paies et Administration du Personnel.Vos missions :Faire la paie de A à Z (300 à 350 paies par mois)Gérer les dossiers administratifs des salariés de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenant...)Gérer les visites médicalesAssurer le suivi des absences, congés et arrêts de travailAssurer le suivi des aides des contrats d'apprentissageRépondre aux questions des collaborateurs sur les aspects paie et administratifsFaire les adhésions à la mutuelleGérer les dossiers prévoyanceEffectuer les DSN et assurer les relations avec les organismes sociauxGérer la participation et l'intéressementTransmettre à la comptabilité les provisions et charges des congés payés, les OD de paiesSuivre les IJSS et les indemnités prévoyanceEt si on parlait de vous ?Pour pouvoir postuler, vous devez bénéficier d'une première expérience sur un poste similaire.En outre, la maîtrise du logiciel ADP Decidium est indispensable.Vous vous reconnaissez ? Postulez maintenant

Experience: 3 MoisCompétences: Législation socialeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.