Gestionnaire des Opérations H/F - Bgfibank Europe
- Paris - 75
- CDI
- Bgfibank Europe
Les missions du poste
BGFIBank Europe est la filiale européenne du groupe bancaire BGFIBank, institution bancaire de premier plan et leader en Afrique Centrale. Le Groupe BGFIBank est implanté dans 12 pays d'Afrique subsaharienne : Bénin, Cameroun, Congo, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du Congo, Sao Tomé et Principe, Sénégal et la République Centrafricaine ; ainsi qu'à Madagascar et en France. Installée en France depuis, 2009, soit 17 années d'exercice, sous agrément de la Banque de France et de l'ACPR, BGFI Bank Europe est la filiale européenne du groupe. Elle officie en tant qu'établissement de crédit spécialisé (ECS) disposant d'un agrément bancaire l'autorisant à réaliser des opérations bancaires et financières (gestion des flux et des excédents de trésorerie, financement du commerce international, octroi de crédit, collecte des dépôts de la clientèle pour les segments Entreprises, Particuliers et Banques &Institutions financières. BGFI Bank Europe s'appuie sur l'expertise d'un Groupe qui ambitionne de construire un groupe financier africain pour le monde. Pour en savoir plus sur le Groupe : https://europe.groupebgfibank.com
MISSIONS PRINCIPALES AFFERENTES AU POSTE :Gestion et suivi des opérations Moyens de Paiement :- Traitement des ordres reçus par SWIFT- Traitement des Ordres front Office- Mise en place et Suivi des Dépôts à terme- Saisie des Taux et CoursContrôle Opérationnel : - Contrôle Comptables des OperationsSuivi d'activités : - Gestion des requêtes Clients- Gestion des requêtes InternesTravaux et Projets - Participations aux Comites Nouveaux Produits- Participations aux recettes métiersQualité : - Rédaction des modes opératoires Opérationnels
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Qualification: TechnicienSecteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.