Recrutement William Fevre

Agent de Maintenance Polyvalent H/F - William Fevre

  • Chablis - 89
  • CDI
  • William Fevre
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

Le Domaine William Fèvre constitue un patrimoine d'exception avec l'acquisition de quelques-unes des plus belles parcelles du vignoble de Chablis. Engagé dans une démarche de culture raisonnée de son vignoble, le Domaine William Fèvre a obtenu en décembre 2014 la certification Haute Valeur Environnementale. Après 15 années, nous avons signé cette année un engagement de conversion en lutte biologique.
Rattaché au Directeur du site et sous l'autorité du Chef de Culture, vous aurez en charge l'entretien et le suivi des équipements agricoles :- Les véhicules du domaine : VL et PL- Tracteurs et enjambeurs- L'entretien des bâtiments (maçonnerie, électricité, peinture, .)- L'entretien du matériel de cave- Divers travaux viticoles et de cave.Profil recherchéTitulaire idéalement d'un BEP/CAP ou niveau équivalent dans l'entretien et la maintenance.Vous justifiez idéalement d'une expérience dans un poste similaire au sein d'un domaine viticole.Si vous possédez l'habilitation électrique et/ou le chariot élévateur serait un plus.Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre réactivité.Vous savez faire preuve d'autonomie, vous êtes curieux et bricoleur.Vous êtes titulaire du Permis B.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriquesPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Culture de la vigneListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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