Chef de Service H/F - Sauvegarde 71

MISSIONS Rejoignez des équipes engagées au service de la protection des majeurs. Au sein du Pôle d'Activités Tutélaires de la Sauvegarde 71, vous intégrerez une équipe de direction composée du directeur, de trois cheffes de service et d'une assistante de direction. Le Pôle d'Activités Tutélaires regroupe un service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM), un service Délégué aux Prestations Familiales (DPF) ainsi qu'un dispositif d'Information et de Soutien aux Tuteurs Familiaux. Vos principales missions : - Assurer le management de proximité d'une équipe pluridisciplinaire (animation, encadrement technique et administratif, autorité hiérarchique par subdélégation). - Accompagner techniquement et méthodologiquement les Mandataires Judiciaires à la Protection des Majeurs et les assistants administratifs placés sous votre responsabilité. - Superviser l'activité du service et veiller au respect des droits des personnes accompagnées, de la qualité des accompagnements et des dispositions légales applicables. - Assurer la gestion des dossiers juridiques des Majeurs Protégés en matière d'affaires familiales et pénales. - Organiser l'activité du service et assurer un reporting régulier auprès de la direction. - Travailler en étroite collaboration et coordination avec l'équipe des cadres ; - Développer les partenariats avec les acteurs du secteur social et médico-social, les professionnels de la justice et les organismes institutionnels. - Veiller à la mise en oeuvre de la démarche qualité, de l'évaluation, des procédures internes, des bonnes pratiques professionnelles et du cadre réglementaire applicable aux services MJPM. - Participer aux projets du pôle, accompagner les évolutions de l'organisation et être force de proposition. - Contribuer à la gestion des ressources humaines en lien avec le directeur. Un poste de management de proximité offrant des responsabilités variées, une réelle autonomie et une participation active au développement du Pôle d'Activités Tutélaires.PROFIL / APTITUDES REQUISES Nous recherchons un professionnel souhaitant s'investir dans une fonction d'encadrement au sein d'un service à forte dimension humaine et juridique. Vous êtes titulaire : - D'un CAFERUIS ou d'un diplôme de niveau 6 du secteur social ou médico-social (Master de droit privé apprécié) ; - D'une expérience d'encadrement ou de management ; - D'une bonne connaissance des politiques sociales et, idéalement, de la protection juridique des majeurs (CNC MJPM apprécié) ; - Du permis B et à l'aise avec les outils informatiques. Et vous êtes reconnu pour : - Votre capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les autres cadres ; - Vos qualités de management, d'organisation et de décision ; - Votre rigueur et votre sens des responsabilités ; - Votre aptitude à accompagner le changement et à conduire des projets ; - Votre sens du dialogue, de l'écoute et du partenariat.CONDITIONS D'EMPLOI CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS - CDI à temps plein (39h hebdomadaires) - Rémunération selon la Convention Collective 66 (reprise d'ancienneté selon convention) - Prime Ségur (238 € bruts mensuels pour un temps plein) - 18 jours ouvrés de RTT par an - 18 jours ouvrés de congés trimestriels, en complément des congés payés - Compte Epargne Temps possible - Organisation du travail du lundi au vendredi - Véhicule de service, téléphone professionnel et outils numériques récents - Mutuelle - Prévoyance avantageuse - Participation aux chèques vacances proposés par le CSE - Des locaux agréables et un stationnement gratuit Vous rejoindrez une équipe de direction impliquée, un collectif de professionnels investis et un pôle engagé dans une dynamique de développement, de qualité et d'amélioration continue.

Experience: 12 MoisCompétences: Animer, coordonner une équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.