Human Resources Business Partner H/F - Chloride

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes :- Être un soutien RH opérationnel des managers - Accompagner la performance de l'organisation en déployant la politique RH- Promouvoir et mettre en oeuvre de manière opérationnelle la politique RH et assurer le suivi par le biais d'indicateurs RH (recrutement, formation, évolution professionnelle, communication.)- Contribuer au déploiement de la communication RH en lien avec la stratégie de l'entreprise- Contribuer à l'application du droit du travail et des accords collectifs et suivre les évolutions légales / conventionnelles pouvant avoir un impact sur l'entreprise en proposant des solutionsProfil recherché : - Formation initiale souhaitée : Master 2 RH ou droit social - Expérience souhaitée : Minimum 2 ans en gestion des ressources humaines - Pré-Requis : bon relationnel, qualités rédactionnelles, anglais

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.