Chargée - Chargé de la Prévention des Risques Professionnels - Dreets H/F - Service Public

La chargée de prévention a pour missions principales:1. La contribution à la définition, au pilotage, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels à la DREETS de Normandie.2. La coordination technique de la conseillère et des assistants de prévention.3. L'information, sensibilisation et la formation des agents et des encadrants aux sujets de santé et de sécurité au travail.Le titulaire du poste travaille en lien étroit avec la conseillère de prévention, les assistants de prévention, la référente Handicap-Egalité-Diversité-VSST et la chargée du dialogue social.

ConnaissancesAnalyse des risques et notamment les RPSMéthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives.Fonctionnement des organisations.Règles relatives à la santé et la sécurité au travail.Evaluation des risques, analyse et diagnostic des situations de travail et d'exposition. Méthodologie et éléments constitutifs du document unique et programme annuel de prévention.Cadre réglementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques dont les obligations réglementaires de formation en matière de santé et de sécurité du travail.Méthodes et outils d'évaluation des risquesFonctionnement et attributions de la formation spécialisée du comité social d'administrationOrganisation et aménagement des lieux de travail, l'ergonomie des postes de travail, l'impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé.Organisation et fonctionnement interne de la DREETS.Connaissances des rôles et compétences des différents acteurs et intervenants en matière de santé sécurité et conditions de travail (médecin du travail, agents chargés des fonctions d'inspection santé et sécurité au travail, ergonome, psychologue du travail, assistant- conseiller de prévention, assistant de service social...).Savoir-faire techniques et opérationnelsDiagnostiquer une situation professionnelle.Définir une politique et mettre en place un plan d'action.Produire d'analyses, de bilans et de statistiques.Conduire un projetSavoir-êtreTravailler en équipeSens du dialogue et de l'écouteRéactivitéEmettre des suggestions et proposer des améliorations.Discrétion professionnelle.Sens de l'initiative et du rendre-compte.