Chargé de Mission Pilotage des Politiques Travail et Animation du Sit H/F - DRIEETS Ile de France

Le Pôle politique du travail est composé de 3 services et 2 unités de contrôle :- Le service animation et appui - ressources - méthodes (2ARM)- Le service des relations du travail (RT)- Le service santé et sécurité au travail (SST)- L'URACTI : unité régionale d'appui et de contrôle chargée de la lutte contre le travail illégal- L'URACGC : unité régionale d'appui et de contrôle des grands chantiersLa cellule Appui et Pilotage, placée sous l'autorité de l'adjointe à la Cheffe du Pole T,travaille au pilotage de la politique du travail et à l'appui des services départementaux et aux unités de contrôle de l'inspection du travail.
Appui au pilotage des politiques du travail, sous la responsabilité de la responsable de la cellule pilotage :- participer à la construction et à l'alimentation des outils de pilotage du système d'inspection du travail- participer à la déclinaison régional du Plan National d'action du système d'inspection du travail- contribuer à la réponse aux commandes de la Direction du pôle T et de la DRIEETS- participer aux réunions du Pôle T (équipe de direction, COPT, encadrement travail) et rédiger les comptes-rendus- prendre en charge le suivi de dossiers/projets ponctuels et spécifiques confiés par la cheffe de service- appui à la définition de la politique pénale et de la politique en matière de sanctions administratives- coordonner la rédaction de bilan d'utilisation des outils juridiques ( SA, PV, transaction)- participer à la valorisation des actions du système d'inspection du travail en lien avec le service communication- contribuer à l'animation du système d'inspection du travail en participant à la préparation des réunions ou groupes de travail et à l'élaboration des comptes rendus

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)Connaissances :- Maitrise des outils bureautique (word, excel, ppt) : E- Capacité de synthèse et rédaction : E- Maitrise des système d'information spécifiques (WikiT, delphes, SIPSI) (immédiate ouultérieure grâce à des formations) : ESavoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes- Travail en équipe- Qualité d'écoute et d'adaptationSavoir-faire :- autonomie dans le suivis des tâches récurrente et respect des échéances- réactivité face aux demandes ponctuelles