Recrutement Service Public

Responsable d'Internat H/F - Service Public

  • Essey-lès-Nancy - 54
  • CDD
  • Service Public
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

Le Département du Sport de Haut Niveau (D.S.H.N) du CREPS de Nancy a pour principal objectif stratégique de garantir un environnement favorable à la réussite du double projet sportif et scolaire, ainsi qu'à l'accompagnement du projet citoyen des sportifs hébergés ou rattachés à l'établissement. Il met tout en oeuvre pour proposer aux structures d'entraînement labellisées (France, France relève, Espoir, associée) un accompagnement adapté en fonction des demandes des Fédérations.Les sportifs internes bénéficient d'un accompagnement quotidien, individuel et collectif, porté par une équipe dédiée qui réunit :- un·e responsable d'internat ;- un·e assistant·e de vie scolaire (en journée) ;- huit assistant·es d'éducation de nuit.
Placé·e sous la responsabilité du Responsable du Département du Sport de Haut Niveau (DSHN), le/la responsable d'internat intègre l'équipe du DSHN et encadre l'équipe des assistant·es d'éducation (AED).Missions principales: Encadrement et coordinationAnime et encadre l'équipe des assistant·es d'éducation ;Coordonne la surveillance des sportifs internes ;Fait respecter le règlement intérieur et garantit la sécurité des internes:Accompagne le quotidien des sportifs;Accompagne aux rendez-vous médicaux ;Assure le lien avec la pharmacie pour le dépôt des ordonnances et la récupération des médicaments ; Accompagne les internes dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.Relations fonctionnelles:Travaille en lien avec le CPE du CREPS pour le suivi de la scolarité et l'organisation des études ;Collabore avec la personne chargée de la vie du sportif ;Est en relation avec les familles des sportifs.

Le profil recherché

Savoirs:- Connaissance des techniques de management d'équipe ;- Connaissance du cadre réglementaire de la vie collective en internat.Savoirs-faire:- Organiser et planifier l'activité de ses collaborateurs ;- Expliquer et faire appliquer les règles de vie en collectivité ;- Rendre compte de son activité ;- Travailler en équipe et en transversalité avec les autres servicesSavoir-être:- Rigueur et sens de l'organisation ;- Capacité à prendre du recul face à des situations complexes ou conflictuelles ;- Capacité à gérer les conflits avec un public adolescent.

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