Alternance Chargé de Missions RH H/F - Lasecurecrute.fr

URSSAF NORD-PAS-DE-CALAIS

L'Urssaf (Union de recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d'allocations familiales) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Clé de voûte du système de protection sociale français, elle collecte les cotisations et contributions sociales qui sont ensuite redistribuées sous forme de prestations (allocations familiales, retraite, remboursement de soins médicaux...).

L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais, ce sont près de 700 collaborateurs, répartis sur six sites (Arras, Calais, Lille, Douai, Tourcoing, Valenciennes), qui conseillent et accompagnent chaque jour employeurs et travailleurs indépendants pour les guider dans leurs droits, leurs obligations et leurs démarches administratives.

L'Urssaf Nord - Pas-de-Calais en quelques chiffres (2025) :
- 365 248 comptes usagers gérés (entreprises, administrations, collectivités territoriales, travailleurs indépendants, particuliers employeurs, praticiens et auxiliaires médicaux).
- 30,7 milliards d'euros encaissés.
Au sein du Département des Ressources Humaines, le Service Développement RH accompagne les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets liés au recrutement, à l'intégration, au développement des compétences, à la gestion des talents et aux projets RH.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de missions RH souhaitant acquérir une expérience riche et opérationnelle au sein d'une équipe dynamique. Basé(e) sur le site de Lille, nous vous proposons de développer vos compétences et acquérir de l'expérience au sein du service développement RH

Description du poste

Le département Ressources Humaines est composé du service Développement RH et du service administration du personnel, soit de 16 collaborateurs répartis sur 5 sites.
Engagé(e) au sein du service développement RH composé de 9 personnes : 1 responsable de service, 3 chargés de missions RH, 3 chargés de formation et 2 assistants RH, vous participerez à la mise en oeuvre de la politique de ressources humaines de l'organisme.

Accompagné(e) par votre tuteur et l'équipe Développement RH, vous participerez progressivement aux différentes activités du service.

Recrutement :
- Conduire les opérations de recrutement décidées par la Direction : rédaction et diffusion des offres d'emploi, réaliser le sourcing des candidatures, conception des étapes de recrutement et sélection des candidats en concertation avec les responsables de secteurs concernés.
Intégration / Onboarding
- Participer à l'organisation des parcours d'intégration, suivre les nouveaux collaborateurs, contribuer à l'amélioration continue du dispositif d'accueil, participer au déploiement d'un nouvel outil d'intégration
- Réaliser le suivi administratif des formalités d'embauches et d'intégration des personnes retenues
Développement des compétences
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer les dispositifs, les processus et les outils de GEPP : gestion des parcours professionnels, analyse des souhaits de mobilité...
Activités transverses :
- Participer aux travaux sur la marque employeur
- Répondre aux demandes individuelles des salariés et aux sollicitations des managers
- Organiser la circulation de l'information au sein de l'ensemble du département RH

Le poste implique des déplacements ponctuels sur les différents sites de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu(e) pour :
¿ Votre sens de l'organisation
¿ Votre rigueur
¿ Votre curiosité
¿ Votre esprit d'équipe
¿ Votre aisance relationnelle
¿ Votre capacité d'analyse
¿ Votre autonomie progressive
¿ Votre force de proposition

Vous disposez des compétences techniques suivantes :
¿ Bonne maitrise du pack office
¿ Aisance avec les outils numériques
¿ Qualités rédactionnelles
¿ Gestion des priorités
¿ Gestion de projet

Le secret professionnel et le sens de la confidentialité sont des dimensions intrasèques au métier

Votre formation

Profil recherché : Etudiants en master RH.
Une première expérience en RH serait appréciée

Informations complémentaires

Nombre de poste à pourvoir : 1
Désignation de l'organisme : Urssaf Nord Pas-de-Calais
Niveau de rémunération : 2008,88 euros par mois
Horaire : 36h/s
Site : Lille
Durée : 1 an

Infos complémentaires :

Remboursement à 75% de l'abonnement transports en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Carte chèque déjeuner
Complémentaire santé
Horaires variables
Télétravail possible
Activités sociales et culturelles du CSE

Contact

Dispositif de sélection

La sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier (CV, LM) Les personnes sélectionnées sur dossier seront conviées à réaliser un test de personnalité puis un entretien de motivation.

Candidatures :

Candidatures à déposer sur le site lasecurecrute.com

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !