Charge·e de Mission Inspection-Controle Veille et Securite Sanitaire Defense H/F - Lasecurecrute.fr

ARS NOUVELLE AQUITAINE

Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine Espace Rodesse 103 bis rue Belleville CS91704 BORDEAUX CEDEX Direction : Délégation départementale de la Creuse Pôle / Département : Inspection-Contrôle, Veille et sécurité sanitaire, Défense Localisation géographique du poste : Guéret Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général : Catégorie : Personnel Administratif Niveau : 5B à 6 (nouvelle classification UCANSS) Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable. Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel. Poste d'encadrement : Non Fonction soumise à Déclaration Publique d'Intérêt : Oui Fonctions télétravaillables : Partiellement L'ARS Nouvelle Aquitaine représente les ministères chargés de la santé et de l'autonomie. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil départemental, établissements de santé et médico-sociaux...et, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité. Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de 5 départements : - Inspection- Contrôle- Réclamation /Veille et sécurité sanitaire / Situation sanitaire exceptionnelle - Autonomie et vulnérabilités - Offre de soins de ville et hospitaliers - Santé mentale - Démocratie sanitaire, et, Prevention et promotion de la santé. Définition du poste : - Participer à la mise en oeuvre des politiques de santé publique de l'Agence sur le département, en lien avec la gestion des plans de secours et des alertes sanitaires. - Participe à la mise en oeuvre des politiques en matière d'inspection et réclamations. Relations internes : Autres collaborateurs de la Délégation départementale, Direction Générale et Directions Métiers du siège. Relations externes : Services de l'État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers, ...

Description du poste

Activités essentielles : - Préparer aux situations sanitaires exceptionnelles et gérer la crise sanitaire (0.40 ETP) : - Décliner à l'échelle du département et mettre à jour les plans de secours et de défense, - Coordonner la mise en application des différents plans susceptibles d'être mis en oeuvre, avec les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, en lien avec les chargés de missions dédiés au sein de la Délégation Départementale, - Recueillir des données (recueil d'avis, constitution des bases de données nécessaires...) et mettre à jour les contacts et les procédures de la Délégation Départementale, - Assurer un suivi des habilitations des agents de la délégation départementale, - Assurer l'information des personnels de la délégation départementale sur les plans de secours et la gestion de crise et en particulier les cadres participant aux astreintes COD, - Participer à la préparation et au déroulement des différents exercices de sécurité civile et présence au COD en tant que de besoin, - Organiser le fonctionnement de la cellule départementale d'appui (CDA) et coordonner les contributions et les participations des équipes de la Délégation Départementale, - Participer et organiser des exercices de gestion de crise au sein de la Délégation Départementale, - Participer à la formation des agents de la Délégation Départementale dans ce domaine, - Participer aux COD et CDA autant que de besoin, - Gérer la veille et l'alerte sanitaire pour la Délégation Départementale (0.10 ETP) : - Gérer la boîte mail fonctionnelle (veille, traitement et archivage), - Assurer le rôle de Référent concernant les outils et l'organisation des astreintes en DD23 (mise à jour des outils, information des agents, vigilance complétude planning ...). - Gérer les signaux émanant des opérateurs et de la population du département (évènements indésirables graves, signalements et réclamations) et coordonner leur traitement (0.40 ETP), - Assurer l'enregistrement et le respect des procédures de traitement des signaux et en lien avec les objectifs CPOM DD/Siège, - Participer au développement de la culture du signalement auprès de tous les professionnels et des usagers et à la systématisation des démarches de gestion des risques auprès de l'ensemble des acteurs de la santé. - Participer à l'élaboration et au suivi du programme d'inspection contrôle de la DD en lien avec les orientations régionales (0.10 ETP) : - Participer à la programmation et en assurer le suivi en lien avec les objectifs CPOM DD/Siège, - Gérer les échanges avec le pôle ICARE pour s'assurer de la bonne complétude des dossiers et de leur archivage. Activités annexes : - Assurer la suppléance, en période d'absence, des autres chargés de l'animation territoriale de la DD23. - Réfèrent Radicalisation. Spécificités du poste / Contraintes : - Collabore étroitement avec le gestionnaire en appui technique des départements, en assurant un rôle de supervision technique dans le cadre de sa thématique d'expertise, - Participation au dispositif d'astreinte, - Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région, - De manière ponctuelle, horaires atypiques et pour s'adapter aux horaires des partenaires, - Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-end et jours fériés en tant que de besoin. Rattachement hiérarchique : Responsable - Directrice adjointe La fiche de poste sera adaptée en fonction de l'évolution des missions des directions de l'ARS Nouvelle Aquitaine et de la feuille de route de la délégation départementale de la Creuse.

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : DISCIPLINES SCIENTIFIQUES, GESTION DE CRISE, DROIT/RÉGLEMENTATION, ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL, BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS, CONTRÔLE, AUDIT ET EVALUATION. Savoir-faire : ANALYSER UNE INFORMATION, UNE DONNÉE, UNE SITUATION, UN DISPOSITIF, ANTICIPER UN RISQUE, UNE ÉVOLUTION, CONTRÔLER, ÉLABORER UN PLAN D'ACTION, UN PROGRAMME, GÉRER UNE SITUATION DE CRISE, D'URGENCE OU DANGEREUSE, REDIGER, SYNTHETISER DES INFORMATIONS, DES DONNEES, UN DOCUMENT, REPRESENTER, TRAVAILLER EN EQUIPE. Savoir-être : ESPRIT D'INITIATIVE, ÊTRE RIGOUREUX, RÉACTIVITÉ, SENS DE L'ANALYSE, SENS DE L'ORGANISATION, CAPACITE A COMMUNIQUER, FAIRE PREUVE DE DISCRETION, DISPONIBILITE. Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Contact

Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat : https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD...).