Alternance - Chargé de Recrutement H/F - France Travail

ADALIA School recrute !

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.
Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA.

Vos missions :
Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur :
L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs
La gestion administrative quotidienne
Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.)
La participation au suivi des dossiers administratifs et RH
Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives
La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats

Votre formation :
En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé.
Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise.

Profil recherché :
Bon relationnel et sens de la communication
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches
Intérêt pour les Ressources Humaines
Titulaire du baccalauréat

Pourquoi rejoindre ADALIA School ?

ADALIA School propose une approche centrée sur l'humain, l'expérience terrain et la qualité pédagogique, afin d'accompagner chaque apprenant vers la réussite professionnelle.

Informations complémentaires :
Alternance sur 12 mois
Rythme : 1 jour en formation/4 jours en entreprise
Contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans, sans limite en cas de RQTH)
Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année d'alternance
Formation diplômante assurée par ADALIA School

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.