Formateur·trice Infirmier.Re Puériculteur·trice Référent·e Ifap H/F - Greta - Cfa Aquitaine

Le GRETA-CFA Aquitaine recrute un.e formateur(trice) infirmier(re) puériculteur(trice) référent(e) IFAP pour son agence des Landes.Il-elle interviendra à l'agence des Landes au sein du dispositif du centre sanitaire et social de Mont de Marsan (Lycée Robert Wlérick), majoritairement à l'IFAP mais pourra être appelé.e, si besoin, sur des missions au CSS, et ce, sur tout le département des Landes.Missions principalesFormer des professionnels de santé au sein d'un IFAP et organiser les conditions de leurs apprentissages, en assurant la mise en oeuvre des actions de formation initiale.Fonction pédagogique- Élaborer, organiser, mettre en oeuvre et contribuer à la réalisation du projet pédagogique.- Réaliser des interventions pédagogiques en IFAP, en présentiel et à distance, dans le cadre d'enseignements communs (cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques).- Assurer la traçabilité des activités pédagogiques sur les espaces partagés dédiés.- Organiser et mettre en oeuvre les évaluations des connaissances et des compétences, ainsi que les grilles de correction.- Participer à l'organisation pédagogique de l'année de formation.- Concevoir et développer des outils d'e-learning sur l'ENT et contribuer à l'évolution des outils pédagogiques numériques.- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue du processus pédagogique.- Contribuer à l'organisation de l'alternance entre formation théorique et stages cliniques en assurant les évaluations théoriques et pratiques, les corrections, ainsi que les suivis pédagogiques collectifs, individuels et en stage.- Gérer les parcours individualisés de formation dans le cadre de cette alternance.- Participer à la gestion des emplois du temps et à la planification des stages pour une promotion d'élèves.- Assurer, en équipe, les activités administratives quotidiennes de l'IFAP, notamment la tenue et le suivi des dossiers scolaires et médicaux.Fonction de gestion- Aider à la préparation et participer aux instances (ICOGI et les différentes sections).- Gérer l'absentéisme des élèves.- Participer à la gestion du matériel pédagogique.Fonction de sélection-Organiser et participer aux épreuves de sélection d'entrée à l'IFAP.Fonction de communication et de représentation- Communiquer le projet pédagogique auprès des différents acteurs et partenaires de la formation.- Assurer le lien avec les structures extérieures (terrains de stage, ARS, partenaires institutionnels, etc.).- Participer activement aux réunions pédagogiques.- Collaborer avec les membres de l'équipe IFAP et les assistantes de formation.- Coopérer avec l'ensemble des partenaires impliqués dans la formation des élèves.- Représenter l'IFAP lors de réunions, événements et manifestations professionnels.- Contribuer à la promotion de la formation d'auxiliaire de puériculture.- Rendre compte de son activité par l'élaboration d'un bilan annuel argumenté.Fonction de recherche et de formation personnelle- Orienter les recherches documentaires et bibliographiques des élèves- Participer à des groupes de recherche et à des travaux thématiques internes ou externes, sur un plan départemental, régional ou national- Participer aux réunions CEEPAMECompétences requisesConnaissances : logiciel de traitement de texte, calcul, Powerpoint / PREZI, messagerie Internet, classement et archivage.Respect des exigences EDUFORM/ QUALIOPIStatutCDD contractuel à temps complet du 17/08/2026 au 31/08/2027, renouvelable par année scolaire.

Experience: 3 An(s)Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Travailler en réseau et en mode collaboratif,S'impliquer activement dans le travail collectif,Favoriser le partage d'informations en équipe,Respect de l'autre et ouverture d'esprit,Définir les priorités, capacité d'organisation,Rédiger et traiter les documents professionnels,S'adapter aux situations et aux différents publics,Respect de l'organisation mise en place ,Professionnalisme et rigueur professionnelle ,Réaliser une veille professionnelle Qualification: CadreSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.