Responsable d'Atelier en Mécanique Poids Lourds H/F - France Travail
- Villieu-Loyes-Mollon - 01
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Société de Transport de voyageurs du Groupe FAURE recrute pour notre filiale FAURE PLAINE DE L'AIN un(e) mécanicien(ne) confirmé(e) avec expérience d'au moins 2 ans pour évoluer sur un poste de responsable d'Atelier possédant le permis D.Vos missions: - Gérer le parc, tenir les documents de contrôle du personnel, du matériel et des consommations.- Participer et suivre l'entretien, la réparation et le dépannage des véhicules.- Diagnostiquer les pannes et établir un bilan concernant les réparations - Négocier le prix des achats des pièces ou des produits, passer les commandes auprès des fournisseurs en relation et après accord avec la centrale d'achats de VALENCIN.- Organiser le travail en équipe, gestion managériale des ouvriers et des apprentis.- Respecter les plannings d'entretien, répartition des travaux au sein de l'équipe, veillez au bon climat social au sein de l'atelier.- Conduites de voitures particulières et de transport en commun dès l'obtention du permis D et FIMO et rendre compte à la direction générale.Salaire de base brut 2500€ + 357.06 € heures supplémentaires + 120€ d'astreinte forfait mensuel, soit un total brut de 2977.06€ à l'embauche pour 39hAvantages : prévoyance, mutuelle et prime annuelle au bout d'un an d'anciennetéSalaire évolutif avec le permis D : 3008,06€ BrutMerci de joindre votre CV à votre candidature et d'indiquer si vous êtes titulaire de la FIMO et de la carte conducteur à jour.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Connaissances en mécanique VL,ElectromécaniquePermis: D - Transport de personnes exigéQualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageursListe des qualités professionnelles:Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.