Recrutement Departement du Morbihan

CDD Travailleur Social Évaluateur - As - Cesf H/F - Departement du Morbihan

  • Vannes - 56
  • CDD
  • Departement du Morbihan
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


La maison départementale de l'autonomie participe à la mise en oeuvre des politiques d'autonomie en faveur du public en situation de handicap. Elle a pour missions d'informer et de sensibiliser la population autour du handicap, accueillir les usagers, instruire leur demande et évaluer leurs besoins, puis déterminer leurs droits et en accompagner le déploiement. En qualité de travailleur social évaluateur - AS/CESFSous la hiérarchie de la chef de service évaluation adulteAu sein d'une équipe composée de 3 médecins, 6 travailleurs sociaux, 7 infirmiers, 4 CIP, 2 évaluateurs spécialisés PCH, 2 secrétairesVos locaux sont situés à la MDA à VANNES Vous réalisez l'évaluation sociale des demandes de compensation des personnes handicapées adultes, élaborez et mettez en oeuvre des plans personnalisés de compensation. Vous accompagnez les usagers dans les recherches de solution notamment pour les situations les plus complexes. Vos principales missions s'effectuent essentiellement de manière administrative et consistent à :Evaluer les besoins sociaux des adultes en situation de handicap : évaluation réalisée sur dossier ou par téléphone, si nécessaire entretien physiqueCollaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, conseillers d'insertion professionnelle) pour l'élaboration des plans de compensation des adultes en situation de handicapParticiper aux différentes instances mises en place dans le service pour faciliter le traitement Ce poste est fait pour vous SI vous.Maitrisez le cadre réglementaire et souhaitez oeuvrer pour l'inclusion des personnes en situation de handicapAvez connaissance de l'offre des services, dispositifs et établissements médico-sociaux PH et du réseau de partenairesUtilisez avec aisance les outils bureautiques et les logiciels métiers liés à l'activité (SOLIS, MULTIGEST.). Et SI.:Vous êtes titulaire du diplôme de CESF ou Assistant socialVous avez le sens du travail en équipe notamment en équipe pluridisciplinaireVous avez l'esprit de synthèse et êtes rigoureux et organiséVous savez être à l'écoute et possédez le sens du contact et du relationnel Conditions d'exercice du poste Prise de poste au 1er septembre 2026Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeageHoraires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public,Evaluation des demandes sur dossier et/ou par des entretiens téléphoniques ou au besoin en entretien physiqueExercice de vos missions essentiellement de manière administrative, au bureau, sur écran (activité dématérialisée) et par téléphoneOrdinateur portablePermis B valide - déplacements sur tout le département (véhicules de service à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).Formation interne assurée lors de la prise de poste sur les aspects métiers (prestations, guide barème, guide d'évaluation multidimensionnelle (GEVA).) et sur les logiciels métiers Conditions de rémunération et avantagesRégime indemnitaireParticipation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)Adhésion CNAS et comité d'oeuvres sociales interne (sous conditions)Forfait mobilité durableCarte resto

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relaisQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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