Recrutement Ehpad Public Montfort

Agent Services Hospitaliers Qualifie Soins H/F - Ehpad Public Montfort

  • Saint-Laurent-sur-Sèvre - 85
  • CDD
  • Ehpad Public Montfort
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

L'tablissement est situ 15 minutes de Cholet et 1 heure de Nantes.Dans un cadre agrable, il accueille 64 rsidents dpendants, dont 8 lits en UPAD.Un mdecin griatre exerce en tant que mdecin coordonnateur et permet un dveloppement et une actualisation des comptences griatriques rgulire. Des travaux de restructuration ont t mens en 2018 avec la construction d'une nouvelle cuisine et d'une nouvelle salle manger.
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, où se croisent des jeunes, des vieux, des résidents, des salariés, des visiteurs.Tous donnent et reçoivent, partagent des moments de leur vie, s'entraident, forment une communauté qui leur donne un sentiment d'appartenance.En binôme avec l'aide-soignant(e), l'ASH soins assure les soins d'hygiène et de confort des résidents, le service et l'aide aux repas. CDD à 100% (possibilité de temps partiel) à partir du 01 septembre 2026 jusqu'au 04 janvier 2027 COMPETENCES DU POSTE : Accompagner la personne dans la vie quotidienne Réaliser la distribution des petits déjeuners en chambre Accompagner les repas en salle à manger et plateau repas en chambre, Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire Règles d'hygiène et d'asepsie

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicaleQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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