Secrétaire Médico-Sociale H/F - Ctre Planificat Education Familiale

CSES de Saint Priest, gr par l'Association Vie et Familles
Le CSES de Saint-Priest recherche une secrétaire médico-sociale pour un CDD de remplacement du 7 septembre au 2 octobre 2026 inclus.Activités principales : accueil physique et téléphonique de la patientèle, prises de RDV pour les 5 professionnelles de santé du centre (gynécologue, sage-femme, psychologue, conseillères conjugale et familiale), création et tenue à jour des fiches patients sur le logiciel de gestion (Acteur), transmission sécurisée des feuilles de soin à la CPAM, encaissement tiers-payant, petit secrétariat courant (réception et envoi du courrier, traitement des mails entrants sur l'adresse du centre).Horaires : 9h-12h / 13h-17h du lundi au vendredi soit 35h par semaine.Aucun déplacement à prévoir.Une première expérience et une bonne connaissance du milieu médico-social serait appréciée.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gestion des emails,Organisation de l'agenda médical,Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs,Assurer la confidentialité des données médicales,Conseiller, accompagner une personne,Gérer l'accueil téléphonique,Gérer les dossiers des patients,Planifier et coordonner les rendez-vous médicauxQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activité des médecins généralistesListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).