Agent d'Exécution Budgétaire H/F - France Travail

LA COMMUNE DE DANJOUTIN RECRUTE !Intitulé du poste : Agent d'exécution budgétaire (H/F)CDD 12 mois - PRISE DE POSTE AU 01/09/2026Service Pôle RessourcesEmploi contractuel de catégorie CQui sommes-nous ?Commune de 3600 habitants en première couronne de Belfort, traversée par la Savoureuse2 groupes scolaires, 2 gymnases municipaux, une résidence autonomie, une médiathèque.35 agents, répartis en 7 pôles de compétenceUne collectivité à taille humaine qui érige la qualité du cadre de vie comme prioritéQui recherchons-nous ?VOS MISSIONS L'adjoint administratif exécute des actes administratifs et de gestion courante de la collectivité en matière de comptabilité publique et d'exécution budgétaire. Il recueille, traite, sauvegarde et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du pôle Ressources (service Finances et service Ressources humaines). Il informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes.Missions principales Exécution budgétaire :- Emettre les titres selon le planning annuel ou les recettes en attente - Emettre les mandats et bons d'engagement : portail Chorus-Pro, traitement des devis, relations fournisseurs, etc.- Gérer les dossiers de subventions à mandater- Suivre les baux et encaissements des locations et charges annexes- Mettre à jour les bases de données administratives et financièresMissions secondaires - Enregistrement et suivi budgétaire des marchés publics- Suivi des immobilisations - Assister le responsable du pôle Ressources dans les tâches quotidiennes, incluant la gestion des ressources humainesRelations de travail : Administrés, élus, différents services de la mairie, prestataires de service et partenaires extérieursResponsabilités : Responsabilité des gestionnaires publicsLE BON PROFILSavoir :- Notions de base des techniques de communication orale et écrite- Connaissance générale des techniques de gestion administrative, de secrétariat et de comptabilité publique- Connaissance de l'environnement territorial et des procédures administratives- Maîtrise de logiciels de bureautique (pack Office) et courriels - Maîtrise des logiciels métiers (e-Magnus ou équivalent) et portails des partenaires (Chorus, HELIOS, etc.)Savoir-faire :- Appliquer les règles de comptabilité publique et respecter les procédures - Gérer la confidentialité des informations et des données - Communiquer avec des prestataires extérieurs - Être force de proposition d'actions d'améliorationSavoir-être :- Discrétion et respect de la confidentialité- Rigueur et organisation- Capacité à travailler en équipe- Capacité à rendre compte à la hiérarchieDiplôme :Domaines de la comptabilité publique, gestion des administrationsNiveau 3 à 5 accepté (anciennement V à III)Expérience : Première expérience sur un poste similaire souhaitéeToutes les candidatures sont étudiées de manière égale, dont celle des personnes en situation de handicap.AVANTAGES SOCIAUXContractuels rémunérés selon expérience entre 1 065 € et 1 240 € mensuels brut - Supplément familial - Titres restaurant - Participation employeur à la mutuelle (contrat labellisé) - Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publicsCONDITIONS D'EXERCICELocalisation du poste : Mairie de Danjoutin Temps non complet 20h/semaineHoraires de travail entre 8h00 et 17h30 - Présence sur 3 jours par semaineTélétravail incompatible avec les missionsPOSTE A POURVOIR AU 01/09/2026Recrutement par voie contractuelle pour un emploi non permanent pour faire face à un besoin lié à un accroissement temporaire d'activitéRejoignez-nous !Adressez votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur le Maire de Danjoutin en précisant vos disponibilités

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion comptable,Réaliser des opérations comptables,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).