Recrutement Camping la Grisse

Employé - Employée de Ménage H/F - Camping la Grisse

  • Le Givre - 85
  • CDI
  • Camping la Grisse
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste


Camping 3 étoiles recherche un(e) agent(e) de ménage expérimenté(e) pour assurer l'entretien des espaces communs et des mobiles homes.Vous aurez pour missions principales : Le nettoyage des sanitaires et des hébergements (mobile-homes) après départ des clients en vérifiant leur état et assurer le nettoyage des sols, sanitaires, cuisines, literies... dans le respect des protocoles d'hygiène.Le nettoyage des espaces communs (sanitaires, espace accueil/réception, et de l'ensemble des espaces partagés avec les clients présents sur le camping.La gestion des inventaires des locatifs en vérifiant les fournitures et équipements proposés dans chaque hébergement (vérifier l'état et la quantité, en assurant le réassort si besoin). Gestion du lingeRespect des règles d'hygiène et de sécuritéPoste à pourvoir en cdi des que possible : travail du lundi au samedi horaire 8h -12h * 13h30 - 16 h 30Profil recherché : Expérience en ménage camping ou hôteliers recommandé Rapidité, efficacité et sens du détail Autonomie et ponctualité Bon esprit d'équipe Contrat CDI 35 heures

Le profil recherché

Experience: 2 MoisCompétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Désinfecter et décontaminer un équipement,Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambreQualification: ManoeuvreSecteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirsListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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