Cariste H/F - Interaction Rennes Freville

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intrim, CDD, CDI) pour accompagner le dveloppement de lactivit de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximit, confiance, coute et considration), nous plaons lhumain au coeur de notre activit. Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par laction des 500 co-acteurs rpartis dans plus de 130 agences sur tout le terri
L'agence d'intérim Interaction recherche pour le compte de son client, une PME familiale créée en 1963, leader dans la conception et la fabrication de tanks à lait et de cuves, implantée en Mayenne. Nous cherchons actuellement à renforcer notre équipe avec un/une Cariste H/F pour un contrat d'intérim.Description du poste :Le/la Cariste H/F sera en charge de la manipulation et du transport du matériel au sein des installations de notre client. Ce rôle est crucial pour assurer l'efficacité et la sécurité des opérations quotidiennes.Vos missions :- Conduite de chariots élévateurs à fourche.- Chargement et déchargement des camions.- Stockage des produits dans les zones désignées.- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité durant les opérations de manutention.- Participation à l'inventaire et à la maintenance de premier niveau des équipements.-Possession du CACES 1/2A/3/5-Horaires en 2x8 5h30-12h30/13h30-21h30Compétences et qualifications :- Expérience confirmée comme Cariste.- Maîtrise de la conduite et de l'opération de chariots élévateurs.- Capacité à suivre des instructions détaillées et à travailler de manière autonome.- Connaissance des normes de sécurité liées à la manutention et au stockage. Avantages du poste : primes Salaire : Heure / 12.31€

Experience: 2 An(s)Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produitsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.