Educateur - Éducatrice Spécialisé Pjj H/F - Sce Territorial Educatif Uemo Dijon

Au sein de l'Inter-Rgion Grand Centre, la DT Cte d'Or Sane et Loire est une DT du Groupe 2, sige de la rgion administrative Bourgogne-Franche-Comt.Compose de deux dpartements (21 et 71), elle dpend du ressort de la cour d'Appel de Dijon et regroupe les juridictions (TGI) de Dijon, Chalon-sur-Sane et Mcon.
La Direction Territoriale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Côte d'Or / Saône et Loire recrute un(e) éducateur(rice) pour l'UEMO de Dijon. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge en milieu ouvert le suivi éducatif de 25 adolescents de 13 à 21 ans dans un cadre judiciaire. Vous devez réaliser des entretiens avec les jeunes et les familles, mettre en oeuvre le projet du jeune en articulation avec les autres professionnels de l'équipe et dans le respect du cadre légal. Vous êtes sous la responsabilité d'une responsable d'unité et sous l'autorité d'une directrice. L'exercice de la fonction implique des déplacements dans et en dehors du département. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. Vous devez avoir de bonnes qualités d'organisation et de rédaction.CDD du 01/09/2026 jusqu'au 30/11/2026

Experience: 12 MoisCompétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Faire autorité auprès d'un groupe d'adolescents,Gérer ponctuellement des situations de tension,Avoir une appétence pour des médias pédagogiques,Avoir une appétence pour des médias éducatifs,Rédiger des rapports éducatifsPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.