Recrutement Cameleon Com Mark

Modéliste Haute Couture Flou - Grand Flou H/F - Cameleon Com Mark

  • Paris 3e - 75
  • Intérim
  • Cameleon Com Mark
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

Caméléons RH : Intérim, Cabinet de recrutement & agent Free lance des experts de la Mode, Couture, Retail Luxe, Marketing et Communication digital pour nos clients en Ile de France : Maison de Haute Couture, Créateur, Mode Masculine et Prêt-à-Porter..Les doublures parfaites.
Nous recherchons pour notre client, une Maison de PAP Luxe, un(e) Modéliste Haute Couture Flou/Grand Flou pour une missionRattaché(e) au responsable d'atelier, vous aurez en charge :- Coupe à plat- Toile, moulage.- Relevé de toile, mise au point.- Essayages, transformations, corrections, rectifications.- Patronage.- Gradation.- montage à la main.De formation en modélisme (Type IFM), vous justifiez une expérience similaire de 8 à 10 ans minimum en Haute Couture.Merci de nous communiquer votre CV & votre disponibilité.

Le profil recherché

Experience: 8 An(s)Compétences: Fiches techniques des articles (montage, matières, type de piqûre, ...),Patron modèle en vue de l'industrialisation de l'article,Adapter un patron ou un gabarit à partir du croquis,Créer une documentation technique,Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques,Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototypeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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