Agent d'Accompagnement de Jour - Val des Maines 085 H/F - Cias Terres de Montaigu-Cias Montaigu Ro

La résidence Le Val des Maines. La résidence le Val des Maines accueille 30 résidents, en deux maisonnées de 15 personnes, véritables lieux de vie, organisés autour d'une pièce à vivre avec sa cuisine, son salon et l'espace repas, dans un esprit « comme à la maison ». Le Val des Maines accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 22 places médicalisées et 8 places autonomie. Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent en tenue civile, dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animation riche, porté par l'animatrice avec l'implication de tous les agents de la résidence, et d'une association d'animation. Descriptif de votre poste.Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent d'accompagnement assure l'entretien des locaux communs et privatifs des résidents, ainsi que l'accompagnement des résidents dans les actes de vie quotidienne dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie.Vos missions.- Vous entretenez les locaux communs en respectant la programmation et les modes opératoires. - Vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne, et sur le temps de restauration et dans le respect des normes HACCP. - Vous veillez également à leur sécurité et à leur confort. - Vous évaluez les situations d'urgence, gestes de 1er secours si besoin et alerte des personnes ou services habilités selon les procédures préétablies. - Vous contribuez à la planification et à l'organisation des animations et participez aux animations en lien avec les bénévoles. - Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement. Votre profil.En plus de votre qualité d'écoute, vous êtes reconnu par votre façon de rassurer votre entourage.Autonome, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, notamment lorsque vous travaillez seul.A ces qualités s'ajoute la bonne gestion de vos émotions.Une formation dans le domaine sanitaire et social serait appréciée.L'AFGSU et/ou le diplôme des premiers secours sont fortement souhaités.Vous êtes disponible pour des roulements le week-end (1 week-end sur 3 avec jours de repos variables).Modalités de recrutement.Emploi permanent, à temps non complet 28/35ème, dans le cadre d'emplois des agents sociaux (cat C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible.Rémunération brute mensuelle à partir de 1714€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés.Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 07h30. Travail 1 week-end sur 3.Avantages sociaux : Titres restaurants et nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics.Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 08/08/2026 par mail à ****@****.** ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEEContact : Anne ANDRE, infirmière responsable de résidence, **.**.**.**.**

Experience: Débutant acceptéCompétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.