Chef d'Equipe- Chauffeur Livreur H/F - Ras 970

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !
Missions principales:- S'assurer que tous les camions et la marchandise partent en livraison le matin (déclencher une intervention en cas de pane, changer d'affectation de chauffeur, partir en tournée si nécessaire- Répondre au téléphone et gérer les urgences de livraison avant l'arrivée du Responsable de Service- Suppléer l'adjoint responsable service livraison en cas d'absence- Accompagner les chauffeurs les auditer et former les nouveaux arrivants- Optimiser les emplacements du dépôt- Astreinte des navettes transports blanc- Assurer les missions confiées par le responsable de service avant son arrivée- Entretenir le dépôt et son extérieur- Contrôler et réparer le parc manutention- Vérifier le chargement de son camion avant le départ en livraisons- Livrer les clients- Vérifier les quantités avec le bon de livraison- Respecter l'intégrité et la qualité des produits- Faire émarger le BL et établir un bon pour les rolls laissés chez les clients- Remplir correctement le document du suivi des tournées- Faire le point avec le responsable du service après la tournée

Experience: 2 An(s)Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisésPermis: C - Poids lourd exigé,B - Véhicule léger exigéQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.