Technicien Informatique Polyvalent Hardware - Software H/F - Groupement d Employeurs Parta Ge

Groupement d'Employeurs multisectoriel
Parta'GE, créateur de solutions agiles ! Nous sommes un groupement d'employeurs crée en 2005 par la volonté commune des entreprises et des acteurs socio-économiques du territoire ligérien. La vocation de notre association (loi 1901) est de répondre à des besoins d'emplois à temps partiel que nous mutualisons. Nous répondons à la fois aux besoins de nos salariés : sécurisation des emplois, développement des compétences. Et à ceux de nos adhérents : flexibilité et expertise dans des domaines variés (QHSE, RH, communication, SST, comptabilité, assistanat.).Nous recherchons de nouveaux talents !Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Informatique Polyvalent(e) Hardware/Software, à temps partiel, pour une entreprise de 80 collaborateurs basée à Veauche (42).CDD en vue de pérenniser le poste selon l'activité de l'entreprisePAS DE TELETRAVAIL - POSTE EN PRESENTIELRattaché(e) à la Direction Générale, vos missions seront les suivantes :Gestion du parc informatique (Hardware/Software)- Installation et maintenance : Configuration et déploiement des postes de travail (PC, périphériques) Gestion des mises à jour matérielles et logicielles (OS, pilotes, applications)- Licences et contrats : Suivi des licences Office 365 et autres logiciels métiers (achats, renouvellements, conformité) Interface avec les fournisseurs pour les commandes de matériel et les contrats de maintenanceSupport utilisateurs (Helpdesk/Support Niveau 1-2)- Résolution des incidents matériels et logiciels (blocages, erreurs, questions d'usage)- Assistance à distance ou sur site pour les collaborateurs- Formation ponctuelle sur les outils Microsoft (Office 365, Teams, etc.)Gestion de l'environnement cloud Microsoft- Administration basique de Azure Active Directory (Azure AD) : Gestion des comptes utilisateurs, des groupes, des droits d'accès Support sur les problèmes liés à l'authentification ou aux accèsStratégie et amélioration continue- Participation aux réflexions sur l'optimisation du parc (ex : migration vers de nouveaux outils, rationalisation des coûts)- Veille technologique sur les solutions Microsoft et les bonnes pratiques pour les PMECompétences requisesTechniques : Maîtrise obligatoire des Environnements Windows et suite Office 365 et de Azure AD (création de comptes, gestion des accès, synchronisation)Connaissances appréciées : Notions de réseau (TCP/IP, DNS, VPN basique) / Bases en sécurité informatique (politiques de mot de passe, MFA, sauvegardes)Relationnelles : Pédagogie pour former les utilisateurs et Capacité à travailler avec des fournisseurs et des prestataires externes.Organisationnelles : Rigueur pour le suivi des échéances (licences, contrats, mises à jour) et Flexibilité pour les déplacements ponctuels sur d'autres sites ligériens du GroupeProfil recherché :Expérience : 2-3 ans minimum en support informatique ou administration système, idéalement dans un environnement Microsoft.Formation : Bac +2/3 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux, etc.) ou expérience équivalente.Certifications (un plus) :Microsoft Certified: Modern Desktop Administrator Associate (MD-100/MD-101)Azure Administrator Associate (AZ-104)Qualités : Polyvalent, réactif, autonomeConditions :Temps de travail : 1 à 2 jours/semaine (ex : lundi et jeudi).Lieu : Veauche (42, Loire) + déplacements occasionnels sur les 2 autres sites ligériens Outils : Accès à Azure AD, Office 365 et aux environnements cloud de l'EntrepriseMatériel fourni : PC portable, téléphone si nécessaire

Experience: 3 An(s)Compétences: Analyser, résoudre un problème courant ou complexe,Apporter une assistance technique aux équipes,Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateurLangues: Anglais souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.