Recrutement Groupe Morgan Services

Chef d'Équipe Coffrage - Ferraillage H/F - Groupe Morgan Services

  • Poitiers - 86
  • Intérim
  • Groupe Morgan Services
Publié le 9 juillet 2026
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Les missions du poste

Si vous tes la recherche d'un job, pas de panique ... Groupe Morgan Services est l pour vous ! Votre agence de Saint-Herblain - 17 boulevard du Massacre - 44800 Saint-Herblain votre service ! Spcialise dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dnicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activits et diffrents niveaux de qualifications. Devenons co-quipier dans votre projet professionnel et dcrochez le job fait pour vous !
Notre agence Morgan Services La Fosse recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Coffrage/Ferraillage H/F en grand déplacement pour une mission d'une durée de 3 mois.Vos missions :Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge de :Organiser et répartir les tâches quotidiennes Réaliser et superviser les travaux de coffrage Effectuer les opérations de ferraillage Participer à la mise en oeuvre des planchersVotre profil :Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef d'Équipe dans le domaine du gros oeuvre Vous maîtrisez les techniques de coffrage, de ferraillage et de réalisation de planchers Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités Vous appréciez le travail en équipe et savez encadrer des collaborateurs.Mission de 3 mois ;Poste en grand déplacement ;Rémunération selon profil et expérience ;Indemnités de grand déplacement selon les conditions en vigueur.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)Compétences: Monter ou démonter un échafaudageQualification: Ouvrier spécialiséSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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