Chargé de Mission Délégué à la Coordination de Parcours H/F - Siege Direction Generale

L'Association Don Bosco, Association du secteur mdico-social, intervient sur le Finistre et le Centre Ouest Bretagne dans les registres des services aux personnes handicapes et ges, de l'inclusion sociale et professionnelle, de la formation, de la protection de l'enfance et de l'ducation l'environnement.
L'offre est visible dans son intégralité sur donbosco.asso.frL'Association recrute au sein du foyer de Kervallon, un(e) Chargé(e) de mission délégué(e) à la Coordination de parcours en CDD, 0,80 ETP, du 24/08/ 2026 au 31/01/2028.MISSIONSDans un contexte de relogement d'une partie des usagers sur trois établissements (Sterenn, Guilers - Maison de Kerellec, Guipavas et Foyer de Keraoul, La Roche-Maurice), la mission vise à garantir la cohérence, la continuité et la qualité des accompagnements, conformément aux attendus des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et aux exigences de la démarche qualité.Sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement et intégré à l'équipe de direction, les missions principales sont les suivantes : Pilotage des projets personnalisés et de la dynamique de parcours Suivi des projets personnalisés d'accompagnement, (PPA), des usagers relogés Coordination des réunions et animation des réunions Bilan Projet et de pratiques professionnelles, en s'assurant de la conformité avec les Références de Bonnes Pratiques Professionnelles (participation de l'usager, autodétermination, individualisation) Veille active sur les situations complexes ou à risque de rupture de parcours Coordination opérationnelle des accompagnements (logique de parcours) Sécuriser les parcours d'usagers dans un contexte de transition à risque Fonction d'interface entre les différents sites : transmissions structurées à la direction et aux Responsables de Service Organiser et sécuriser les accompagnements des usagers dans leurs activités de la vie sociale, appui aux équipes dans le développement du réseau partenarial Veiller à la continuité des parcours de soins (physiques et psychiques) en lien avec les équipes de soins et les psychologues Identifier et mobiliser des solutions alternatives en cas de tension organisationnelle Anticipation des trajectoires et préparation du retour à Kervallon Analyse des dynamiques de groupes et recueil des besoins individuels Contribution à la réflexion sur la recomposition des collectifs d'usagers Préparation au retour à Kervallon et contribution à la réactualisation du Projet d'établissement Soutien aux cadres de direction sur des thématiques transversales et plus spécifiquement sur la qualité de l'accompagnementNIVEAU ET COMPETENCESVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 : Educateur spécialisé ou d'un diplôme de niveau 7 du secteur : Master DSMSSP (direction des structures médico-sociales et des services aux personnes), ou Master IDS (Intervention et développement social) ou équivalent.Les compétences spécifiques attendues pour ce poste sont les suivantes :- Maîtrise des enjeux du secteur médico-social (transformation du secteur, virage inclusif)- Gestion et conduite de projet (projet personnalisé, projet de service et d'établissement)- Capacité à impulser une dynamique collective- Capacité d'analyse, d'organisation et de priorisation- Adaptation, autonomie et sens du relationnel

Experience: Débutant acceptéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.