Aide-Soignant en EHPAD H/F - Ehpad Chateau Vorget

L'EHPAD de Rougemont - établissement public - accueille 48 résidents en hébergement permanent, Il dispose également d'une place en hébergement temporaire , de 6 places en accueil de jour et un PASA. L'EHPAD compte moins de 50 agents.Recrute à compter du 1/9/2026 un(e) aide soignant(e) de jour, en CDD, 6 mois, renouvelableAssurer par délégation de l'infirmier (ère) dans le cadre de son rôle propre, et sous sa responsabilité, des soins de prévention, d'hygiène et de confort auprès du résident, dans le respect du projet personnalisé et des règles d'hygiène et de sécurité.Assurer un confort physique et psychologique au résident, en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienneAssurer la surveillance des résidents et gérer les situations d'urgence en l'absence de l'infirmière dans la limite de son champ de compétencesProposer des activités de maintien de l'autonomie et des capacités cognitives et sociales en lien avec les besoins de la personne accueillieservice de jour : horaire continu en 12 h -1 week end (horaire continu) travaillé toutes les 3 semaines

Experience: Débutant acceptéCompétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Surveiller l'état de santé d'une personne,Utiliser les outils numériquesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.