Coordonnateur Sportif H/F - Mairie

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI- Placé sous l'autorité territoriale du Maire et par délégation de l'Adjoint aux sports, il (elle) reçoit ses directives de la Directrice Générale des Services avec qui elle (il) travaille en étroite collaboration afin de traduire et mettre en oeuvre les orientations politiques.MISSIONS :- Mise en oeuvre de la politique municipale en matière de sport sur le plan technique, administratif et financier ;- Elaboration du projet sportif, participation au développement des projets à vocation sportive en lien avec tous les partenaires sportifs et les différents services de la commune ;- Soutien technique et administratif aux associations et sections sportives membres de l'Association Omnisports ;- Assurer le lien entre la Municipalité, tous les partenaires sportifs, institutionnels et les familles ;- Diffusion des informations auprès des élus, des partenaires, des licenciés ;- Organisation, suivi et animation des vacances sportives et de tous projets sportifs ;- Encadrement et animation des activités sportives tels que les cours d'éveil sportif, de l'école multisport et du sport santé ;- Gestion de l'occupation des équipements sportifs municipaux ;- Montage et suivi de dossiers de subvention ;- Réalisation et élaboration de supports de communication ;- Anime les activités de l'accueil de loisir sans hébergement (ALSH), du périscolaire et des pauses méridiennes, au besoin.Priorités du poste1. Développer une relation de confiance et de proximité avec les associations sportives.2. Faire de l'enfance un axe majeur de la politique sportive communale.3. Garantir une gestion administrative rigoureuse et un suivi efficace des dossiers.4. Participer activement au développement de la politique sportive de la commune5. Développer les actions sport-santé à destination des adultes sédentaires.Profil recherché :- Formation dans les domaines du sport (BPJEPS, DEJEPS, Licence STAPS ou diplôme équivalent).- Expérience souhaitée dans l'animation sportive et/ou en collectivité territoriale.- Bonne connaissance du milieu associatif sportif.- Sensibilité aux politiques publiques en faveur de l'enfance, de la santé et du sport pour tous.Compétences techniques- Concevoir et conduire des projets d'animation sportive.- Encadrer des activités physiques pour différents publics.- Adapter les contenus pédagogiques selon les âges et les capacités des participants.- Maîtriser les techniques d'animation de groupe.- Organiser des événements sportifs.- Travailler en partenariat avec les associations et les services municipaux.- Rédiger des documents administratifs de qualité.- Assurer le suivi budgétaire et administratif d'un service.- Utiliser les outils bureautiques et les logiciels de gestion.- Connaître la réglementation des activités physiques et sportives ainsi que le fonctionnement des collectivités territoriales.Savoir-être- Excellent sens du relationnel.- Diplomatie et capacité de médiation.- Sens du service public.- Qualités d'écoute et disponibilité.- Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (élus, associations, familles, partenaires).- Capacité à fédérer autour de projets.- Organisation et rigueur administrative.- Esprit d'initiative et autonomie.- Réactivité et adaptabilité.- Capacité à travailler en équipe.- Sens des responsabilités.- Pédagogie, notamment auprès du jeune public.- Dynamisme et exemplarité.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Réglementation du sport et des activités sportives,Ethique sportive,Gestion des équipements sportifs,Normes et techniques d'installation et d'exploitation d'équipements sportifs et de loisirs,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer la sécurité des personnes et des biens,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Elaborer, suivre et piloter un budget,Organiser des évènements sportifs,Organiser des réunions avec les institutions sportivesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.