Alternance - Assistant RH et Administratif H/F - SKILLIE

L'ENTREPRISESKILLIE te propose une entreprise + une formation !SKILLIE recrute pour un groupe multi-sociétés spécialisé dans les domaines de la menuiserie, de la métallerie, de la rénovation de l'habitat, des solutions informatiques et de l'aménagement professionnel.Basé près de Caen, le groupe accompagne son développement et recherche un(e) alternant(e) souhaitant évoluer au sein d'un service RH polyvalent.Ta mission principale sera d'accompagner la Responsable Administrative et Financière / RH sur la gestion administrative, les ressources humaines, la paie, le recrutement, la formation et différents projets RH transverses.Rythme d'alternance : 4 Jours entreprise / 1 jour écoleType de contrat : apprentissage - 12 mois à 24 moisDémarrage souhaité : Septembre 2026Localisation : Proximité CaenFormation au sein d'un CFA partenaireTES MISSIONSAdministration RH & gestion du personnel - 35 %Participer au suivi administratif des collaborateurs : dossiers d'embauche, DPAE, visites médicales, mutuelle, prévoyance, registre du personnel, périodes d'essai, entrées et sortiesMettre à jour les tableaux de suivi RH et répondre aux demandes administratives courantes des collaborateursAssurer le suivi des habilitations, absences, congés et RTTPaie & suivi administratif - 20 %Collecter et vérifier les éléments variables de paiePréparer les données nécessaires à l'établissement des bulletinsParticiper à la mise à jour des outils de suivi liés à la paie et à l'administration du personnelRecrutement & intégration - 20 %Rédiger et diffuser les offres d'emploiTrier les candidatures et réaliser les premières présélections téléphoniquesOrganiser et participer aux entretiens de recrutementPréparer les documents d'embauche et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateursFormation & développement RH - 15 %Participer au suivi du plan de développement des compétencesOrganiser les formations et gérer les relations avec les organismes et OPCOSuivre les dossiers de formation et mettre à jour les tableaux de bord RHContribuer au reporting RH, aux indicateurs sociaux et à la veille juridiqueProjets RH transverses - 10 %Participer à l'amélioration et à la digitalisation des procédures RHContribuer aux projets de communication interne, QVT, RSE, santé et sécurité au travailParticiper à l'amélioration continue des process administratifs du groupeTA FORMATIONÉtablissement : école partenaire Durée : 12 à 24 moisFormation :Bac +3 : Chargé des ressources humainesBac +5 : Manager des ressources humainesTON APPRENTISSAGETu apprendras à :Gérer l'administration du personnel au quotidienComprendre les bases de la paie et des obligations RHParticiper à un processus de recrutement completSuivre les formations et les relations avec les organismesUtiliser des tableaux de bord RHLE PROFIL RECHERCHÉSavoir-êtreRigueurOrganisationDiscrétion professionnelleAisance relationnelleEnvie d'apprendreCapacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèleCompétences et qualificationsTu souhaites préparer une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en ressources humainesTu as un bon niveau rédactionnel en françaisTu es à l'aise avec les outils bureautiques et les tableaux de suiviUne première expérience administrative ou RH serait un plusContrat d'apprentissage - 12 à 24 mois