Infirmier·ère de Crèche - Commune de Tarascon H/F - Communes

La ville de Tarascon, située dans le département des Bouches-du-Rhône en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, recrute.Commune à taille humaine, Tarascon bénéficie d'une position géographique stratégique sur les rives du Rhône , idéalement localisée à environ 20 km d'Arles et à environ 23 km d'Avignon.Ville provençale à forte identité, elle se distingue par son patrimoine remarquable (dont le Château de Tarascon) et son environnement naturel privilégié à proximité de la Camargue et des Alpilles.Dans le cadre des dispositions du décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), la Commune de Tarascon recrute un(e) infirmier(ère) pour sa crèche collective et familiale d'une capacité de 93 berceaux.Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous participez à la mise en oeuvre de la politique de santé, de prévention et d'accueil inclusif de l'établissement. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice adjointe, l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, le référent « Santé et Accueil Inclusif », les familles et les partenaires extérieurs afin de garantir un accueil sécurisé, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260707000789-infirmier-ere-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherchéTitulaire d'un grade du cadre d'emplois des Infirmiers en soins générauxFormation- Diplôme d'État d'Infirmier exigé.- Une expérience en établissement d'accueil du jeune enfant serait appréciée.Connaissances- Réglementation des EAJE et du décret du 30 août 2021.- Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant.- Protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.- Connaissance des dispositifs d'accueil inclusif.Compétences- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse.- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.- Sens de l'organisation et des responsabilités.- Qualités relationnelles et pédagogiques.- Capacité à accompagner le changement et à transmettre les bonnes pratiques.Qualités personnelles- Bienveillance.- Disponibilité.- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.- Réactivité.- Sens du service public.