Conseiller Emploi Formation - Angers - Conseil Départemental du Maine-Et-Loire H/F - Conseils départementaux

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Conseiller·ère Emploi-Formation pour rejoindre le Service Développement Insertion et Emploi, au sein de l'Unité Appui à l'Emploi, basée à Angers. Sous la responsabilité de la responsable de l'Unité Appui à l'Emploi, vous serez en charge, dans le cadre du programme FSE (Fonds Social Européen), de faciliter l'insertion professionnelle des bénéficiaires du RSA en intervenant de manière individuelle et collective.Votre rôle sera essentiel pour prospecter des entreprises, organiser des actions collectives (comme les Rendez-vous Job49), et accompagner les bénéficiaires dans leur parcours vers l'emploi.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260706001089-conseiller-emploi-formation-angers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le·a candidat·e idéal·e pour ce poste doit avoir une connaissance approfondie des politiques d'insertion professionnelle, de l'emploi, de la formation, de l'action sociale et de la politique de la ville. Il·elle doit maîtriser la culture et les organisations des entreprises et des acteurs économiques, ainsi que les métiers, qualifications, dispositifs de formation et prestations d'insertion.Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit être capable de :Réaliser des entretiens (y compris en situation de médiation).Élaborer un diagnostic professionnel et analyser une situation de travail.Négocier avec les employeurs et les bénéficiaires.Conduire des réunions et prendre la parole en public.Animer des séances de groupe (réunions, ateliers, clubs) pour les bénéficiaires du RSA.Concevoir des outils et contenus adaptés à l'activité.Rédiger des documents (bilans, comptes-rendus, supports de présentation).Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, Excel, PowerPoint, Word), le progiciel Web Solis RSA et l'outil Job49.Enfin, le·a candidat·e doit incarner des qualités humaines et professionnelles :Sens de l'écoute et travail en équipe : capacité à collaborer efficacement avec les autres acteurs.Adaptation du langage : savoir s'adresser à différents interlocuteurs (bénéficiaires, entreprises, partenaires).Sens de la conviction et de la médiation : capacité à négocier et faciliter les accords.Autonomie : savoir organiser son travail de manière indépendante.